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為做好2014年公開招聘工作人員面試工作，根據《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告》規定，結合我單位實際，特制定本實施意見。
一、面試原則
面試是招聘工作中的重要環節，是測試考生實踐動手能力和綜合素質及發展潛能的重要方法，必須堅持做到“公開、平等、競爭、擇優”的原則，必須做到面試方法科學、組織嚴密規范，切實把適應衛生事業需要的優秀人才選拔到本單位來。
二、組織領導
我院成立面試工作領導組。組長由院長李廷荃同志擔任，副組長由黨委書記夏耀林同志擔任，黃安、李艷彥、王震、喬之龍、武登龍等院領導為領導組成員，全面負責面試工作的指導和監督工作。
領導組下設辦公室，辦公室設在人事科，辦公室主任由院人事科副科長高偉擔任，紀檢、黨辦、工會等部門負責人擔任副組長；辦公室下設監督組、保衛組、保密組、后勤保障組、技術保障組，具體負責面試的組織實施工作。
三、面試時間、地點
（一）面試時間：2014年9月18日上午8:00
（二）面試地點：山西中醫學院附屬醫院康復中心四樓大禮堂。
四、面試對象
按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1:2比例、本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位按1:3比例確定面試人員。人選確定后，由院招聘工作面試領導組辦公室負責通知到本人。我院面試入圍人員共97名。（具體人員見本單位網站所公示的“入圍人員名單”）
五、面試內容及方法
根據衛生工作的特點和職位要求，面試內容主要測試應試者是否具備工作需要的綜合分析、組織協調、行為舉止、語言表達、實踐操作和應變等方面的能力和素質。醫療衛生技術類崗位面試分綜合素質面試和實踐技能操作兩部分，各占綜合成績的 20%；護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的 40%。綜合素質面試用時7分鐘，實踐技能操作用時15分鐘。
1.綜合素質面試（7分鐘）：由主考官提問綜合素質方面問題，重點考核考生的綜合素質（包括溝通能力、情緒控制能力、思維表達能力、思想品德、求職動機、儀態舉止等），占綜合成績的20%。
2.實踐技能操作（15分鐘）:根據不同崗位，采取不同的實踐技能操作內容。
(1)醫師的實踐技能操作為執業醫師考試的實踐技能操作內容；
(2)護理專業的實踐技能操作為護理技能操作50項內容；
(3)藥、技專業的實踐技能操作根據實際崗位命題。
六、面試程序
（一）發布面試公告。面試方案經省衛生和計劃生育委員會、省人社廳批準后，在我單位網站發布面試公告，包括面試的時間、地點、內容、方式、要求等，對考生進行告知。公開招聘面試領導組辦公室負責通知到考生本人并進行資格復審。
（二）遴選面試考官。醫療衛生技術類崗位和護理崗位（統一招聘崗位）的每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我院專家1人，其余4人由省人社廳、省衛生和計劃生育委員會從“公開招聘面試專家庫”同專業專家中隨機選取。確定考官后，考官集中封閉管理,集中統一培訓。
（三）命制面試試題。公開招聘面試領導組根據本次面試涵蓋的專業請相關專家封閉命制試題，面試命題專家全部封閉。試題分為A、B兩套，紀檢監察部門監督。面試試題在啟用前，按絕密級材料妥為保管。
（四）制定突發事件應急處理預案。醫院成立突發事件應急處置領導小組，負責考試突發事件處理的指揮、溝通、協調和決策等事宜。明確試題在保管使用中發生的突發事故、突發消防安全事故、突發公共衛生事故、突發人身安全事故及發現集體作弊及影響考試的網絡有害信息等突發事件的處置程序和應急辦法。
（五）設置面試考場。面試現場設置候考室、主考室和計分室。主考室設置考官席、考生席、監督席、計分席。每室應有醒目標志，并應張貼考場規則。面試考點實行全封閉式管理，禁止非工作人員出入。
（六）進行面試分組。面試分三組進行，分別是：醫療組、護理A組、護理B組。
（七）面試考官抽簽。護理組面試考官在考官組負責人和紀檢(監察)人員監督下進行抽簽，確定面試考場后進入所在考場。其它組考官按照專業分類進入相應考場，不進行抽簽。
（八）面試人員報到和抽簽排序。參加面試的人員須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證，按規定時間到指定地點報到，上交個人通訊工具并經工作人員驗證后，按報考崗位分組抽簽確定面試的順序，進入候考室候考。抽簽結束時仍未到達候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號，面試開始后仍未到達候考室的視為自動棄權。候考室工作人員應及時將面試順序登記表密封并在密封袋上簽字后交由監督人員保存。當場面試結束后，監督人員應及時將面試順序登記表交給統分人員。
（九）拆封面試試題。面試試題于面試正式開始前30分鐘內，由院領導臨時抽簽決定面試試題，而后進入考場，在監督人員監督下，由主考官拆封。
（十）開始面試。面試人員在工作人員逐一引導下著統一服裝進入考場。
1.醫療衛生技術類崗位流程：根據抽簽序號入場→綜合素質面試→實踐技能操作→考生退場→計分審核→下一位考生入場→結束面試
2.護理專業面試流程：根據抽簽序號入場→實踐技能操作→考生退場→計分審核→下一位考生入場→結束面試
各考場配備錄像設備并保證設備運轉正常，全過程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。
七、計分辦法及成績合成
面試采用結構化面試評分方法進行，實行百分制。考官根據考生的面試情況評定每一要素得分，每一要素去掉一個最高分和一個最低分，其余分數加權相加平均即為該要素得分。各要素分相加之和即為應試人員最后得分。面試成績保留2位小數。面試成績當天對外公布。
面試結束后，根據《山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告》的有關規定，將面試成績按比例計入總成績，確定擬聘用人員。綜合成績出現并列，按面試成績由高到低分排序；如面試成績仍然并列，則加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
八、工作要求
（一）嚴格保密紀律。面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，填寫《保密和回避承諾書》，防止泄漏試題和其它面試資料，發現有泄密和徇私舞弊行為的，將按照有關規定，追究當事人和有關領導的責任。
（二）實行回避制度。凡與考生有屬于國家規定情形需要回避的考官和工作人員，必須回避。對在面試考試中違反紀律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應取消其考官或工作人員資格，并按有關規定嚴肅處理。
（三）認真落實責任制和責任追究制。面試考場實行全封閉式管理。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，在入闈封閉期間，要將通訊工具交由紀檢、監察人員統一保管，確因工作需要與外界聯系的，必須在紀檢、監察人員的監督下，方能使用，否則按違紀處理。面試考官和工作人員均不得單獨行動。不得在工作職責以外以任何理由進出考場、候考室，不得以任何方式同外界聯系。
九、未盡事宜按《山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告》規定執行。
2014年9月9日
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