為深化教育改革，加強校長隊伍建設，建立一支能夠適應現代教育管理的高素質校長隊伍，不斷優化學校管理，提高辦學質量，辦人民滿意的教育，經中共施甸縣委、施甸縣人民政府研究同意，公開選聘施甸縣第一完全中學校長。為認真組織實施好選聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化教育綜合改革，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人、用人機制，促進校長隊伍專業化建設，提升教育教學質量，推動教育健康持續發展，努力辦人民滿意的教育。
二、招聘范圍
面向全市公開招聘。
三、招聘職數
校長1人。
四、公開招聘的基本條件及資格
（一）基本條件
1、具有較高的思想政治素質和良好的品德，具有履行職責所需的專業知識和政策理論水平，有較強的組織管理能力及教育科研能力，熱愛教育事業。
2、具有開拓創新精神，有勝任學校管理的文字工作能力和語言表達能力。
3、有嚴守紀律，公道正派，清政廉潔的品質；有默默無聞，無私奉獻的敬業精神；有求真務實的工作作風。
4、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志。
（二）任職資格
1、具有大學本科及以上學歷。
2、身體健康，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下（年齡截止2010年7月5日止）。
3、從事教育工作或教育行政管理工作5年以上，具有中級以上專業技術職務。
4、在中學或中等職業學校擔任過二級班子及以上職務2年以上，在中心學校擔任過校長職務3年及以上，在黨政部門擔任過副科及以上職務3年以上（任職時間截止2010年7月5日止）。
五、任期、待遇及管理
（一）任期：校長每屆任期為三年。聘任期滿后由教育改革和發展領導小組經考核決定是否續聘。
（二）待遇：校長在任期內實行績效工資制，每年根據考核結果發放獎勵性績效工資。任職后按本人專業技術職務享受工資待遇，每年經考核在完成任期目標的前提下，在享受正常待遇的基礎上給予一次性獎勵，獎金7萬元。獎勵辦法按照《施甸縣2010—2013學年度高考教學質量獎勵辦法》實施。
（三）管理：校長任期內實行目標管理，教育改革與發展領導小組每年按任期年度目標對校長進行考核，三年屆滿按任期總目標進行考核。考核為優秀的可連聘連任。
校長三年任期目標：
1、校長任期內必須全面貫徹執行黨的教育方針，按規定開齊課程、開足課時，兼課、聽課達到規定要求。
2、嚴格遵守國家法律法規，認真落實“減負”工作，規范收費行為。
3、多渠道籌集資金，積極改善辦學條件，三年任期內學校建設有明顯的改善，積極創造條件，做好申報一級二等完中工作。
4、不斷發展高中教育，擴大辦學規模。任期內完成普高年度招生計劃；畢業班畢業率達98%以上。
5、加強教師隊伍建設，每年公用經費安排用于教師培訓的比例不得低于5%。每個學科必須有學科帶頭人，學校骨干教師必須占學校專任教師總數的30%。初中教師學歷合格率達100%，高中教師學歷合格率達98%以上。
6、不斷提高教育質量，高考上線率達94%以上，重點上線率達10%以上，600分以上人數不低于4人，初中中考畢業率達100%，優秀率達40%。
7、聘期內無學校承擔的重大安全責任事故發生。
8、聘期內黨風廉政建設考核為合格以上，學校教職工無違紀違法現象發生。
六、選聘的辦法及程序
（一）選聘辦法
1、公開選聘工作在縣教育改革與發展領導小組的領導下，按干部管理權限，由縣委組織部、人事勞動局、教育局、紀委監察局等部門共同負責組織實施。
2、校長擬任人選經筆試、面試、組織考察、公示等程序后產生，校長由縣人民政府發文任命。
3、學校副校長，由校長差額提名，經民主測評、組織考察后由縣人民政府發文任命，副校長由校長聘任。學校二級班子由學校組織以民主推薦的方式確定擬任人選，經教育局審核后報縣人民政府備案，由教育局發文、校長聘任。
（二）選聘程序
1、在縣電視臺及施甸縣人民政府網子網站上發布選聘公告。
2、報名：報名者在符合條件的情況下以自我推薦、民主推薦、組織推薦的方式進行，報名人數須不少于5人。
報名時間：2010年7月5日—9日（報名時間截止到7月9日下午17：00時）。
報名地點：施甸縣教育局黨員活動室。
報名時須填寫《施甸縣公開選聘一中校長報名登記表》，本人需提供免冠一寸照片2張，身份證、畢業證、專業技術職務證書、教師資格證及獲獎證書原件和復印件，報名5日內需提交治校陳述書一式10份。縣外教師擔任職務的，需提供單位任職的文件復印件或證明。報名以現場報名為主，縣外人員可先電話報名，但必須在規定時間提供相應的證書及材料（詳情可登陸施甸人民政府網http://www.ynsdgov.cn查詢）。
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