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業州鎮人民政府2014年公益性崗位公開招聘社區勞動保障協理員的公告
為認真貫徹落實就業援助政策，進一步健全就業援助制度，有效促進就業困難人員就業，根據業州鎮各社區綜合管理與服務工作的需要，經鎮人民政府研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位社區勞動保障協理員。現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則，采取考試擇優錄用的方式，公開招聘優秀人才。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位：社區勞動保障協理員。
招聘人數：45人
三、招聘范圍及招聘對象
（一）招聘范圍
本次公益性崗位招聘人員戶籍需在業州鎮各社區。
（二）招聘對象
1、我縣原改制國有企業和縣屬集體企業下崗失業人員中的“4050”人員（曾經享受過公益性崗位就業援助政策期滿的人員除外）；年齡計算時限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員。
2、政治表現良好，熱心公益事業，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻精神。
3、根據此次全縣公開招聘公益性崗位的規定，報名第一志愿為“業州鎮社區勞動保障協理員”的方可參加考試。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、公示、考試、預錄、培訓、正式錄用的程序進行。
（一）報名登記
1、報名時間：2014年9月15日至2014年9月18日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）。
2、報名方式：自愿申請，現場報名，填寫《求職登記表》和《湖北省就業援助對象認定表》。
3、報名地點：業州鎮各社區居民委員會。
4、報名時應提供的證明材料（原件及復印件、A4紙規格）：
（1）本人基本情況證明材料：身份證、戶口簿。
（2）本人身份類別證明材料：本人《就業失業登記證》或 《再就業優惠證》或原勞動部門出具的《解除勞動合同通知書》或縣人力資源和社會保障局提供的解除勞動合同關系及身份類別的相關證明。
（3）近期同底版彩色二寸免冠照片5張。
5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫《求職登記表》。
（二）資格審查
1、報名初審（9月15日至9月18日）：各社區在報名的同時對報名人員的資格進行初審，并對其失業狀況進行核實。初審合格的人員報業州鎮人社中心復核。
2、復核（9月19日）：業州鎮人社中心查看初審合格人員的申報資料是否完整，據此核實報名人員是否符合報名條件。
3、認定（9月20日）：縣人力資源服務中心對經復核的報名人員的資格予以確認。
（三）公示
對已經認定的報名對象進行公示，公示時間：2014年9月20日至9月25日；公示地點：業州鎮人力資源和社會保障便民服務大廳；公示期滿無異議的，由業州鎮人社中心核發《準考證》。
（四）考試
1、考試時間：2014年9月27日14:30—16:30。
2、考試地點：考試地點以準考證注明為準。2014年9月26日上午8:30—12:00在業州鎮人力資源和社會保障便民服務大廳領取準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。
3、考試形式：筆試，按照統一命題，統一組織考試、評分的方式進行，滿分100分。
4、考試內容涉及范疇：勞動合同法、就業促進法、當前時事、縣域縣情、電腦基礎知識、社區綜合管理等。
5、成績公示：2014年9月28日至2014年10月5日，在業州鎮人力資源和社會保障便民服務大廳和縣人力資源市場對考生成績予以公示。
6、預錄：根據考試成績擇優預錄前45名參加上崗培訓。
（五）崗前培訓
1、培訓時間：時間另定。
2、培訓地點：縣就業培訓中心。
3、參加培訓的學員必須經培訓合格后方可上崗。本次培訓不合格者不得正式錄用到公益性崗位。
（六）正式錄用
經培訓合格的人員，在業州鎮人力資源和社會保障服務大廳公示一周，無異議的，確定為正式錄用人員。按政策規定與用人單位簽訂勞動合同，辦理相關錄用手續。
（七）建立檔案
縣人力資源服務中心對本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業服務信息管理系統。
五、管理方式、合同期限
（一）管理方式：非全日制上班，實行彈性工作時間（具體工作內容和要求另行制訂）。
（二）勞動合同期限：簽訂非全日制勞動用工合同，試用期一個月，享受公益性崗位政策的勞動合同期限原則上最長不超過三年。勞動合同期內，根據錄用人員考核情況達不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規定和程序可解除勞動合同，終止本次就業援助。
六、工資待遇、崗位補貼及社保補貼
（一）工資待遇：由用人單位與錄用人員按政策協商，并簽訂勞動合同。
（二）崗位補貼：縣勞動就業部門按政策給予公益性崗位補貼。
（三）社保補貼：按國家政策規定為公益性崗位錄用人員辦理社會保險，縣勞動就業部門按公益性崗位管理相關政策給予社保補貼（不包括個人應繳納的部分）。
本次招聘咨詢地點：業州鎮人社中心，咨詢電話：0718---3231837，聯系人：黃世福。
建始縣城市管理局2014年公益性崗位公開招聘城市市容監督員的公告
為認真貫徹落實就業援助政策，進一步健全就業援助制度，有效促進就業困難人員就業，根據城市管理工作的需要，面向社會公開招聘公益性崗位城市市容監督員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“自愿報名、大齡優先、雙向選擇、擇優錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位、人數及崗位職責
（一）招聘崗位及人數
招聘城市市容監督員共計35人，其中男18人，女17人，從事城市市容監督工作。
（二）崗位職責
城市市容監督員職責：對亂穿馬路、車輛亂停亂放、亂貼亂畫、亂拉亂掛、占道經營等影響市容市貌的不文明行為進行協管和勸阻，勸導市民遵守交通規則，愛護公共設施等工作。
三、招聘對象及條件
1、戶籍在本縣內的原改制國有企業和縣屬集體企業的下崗失業人員中的“4050”人員（曾經享受過公益性崗位就業援助政策期滿的人員除外）；年齡計算時限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲。
2、報名第一志愿為縣城市管理局“城市市容監督員”。
3、政治表現良好，身體健康，熱心公益事業，能吃苦耐勞，服從安排，有正義感和奉獻精神，具備團隊合作意識。
四、招聘方式
對自愿申請報名且經認定符合安置條件的人員，按男女招聘的比例，分別依年齡從大到小面試錄用，額滿為止。
五、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、公示、認定、面試、預錄、培訓、正式錄用程序進行。
（一）報名登記
1、報名時間：2014年9月15日至2014年9月18日（上午8:30—12:00,下午14:30:—17:30）。
2、報名方式：自愿申請，現場報名，填寫《求職登記表》和《湖北省就業援助對象認定表》。
3、報名地點：業州鎮各社區居民委員會。
4、報名時應提供的證明材料（原件及復印件、A4紙規格）：
（1）本人基本情況證明材料： 身份證、戶口簿。
（2）本人身份類別證明材料：本人《就業失業登記證》或《再就業優惠證》或原勞動部門的《解除勞動合同通知書》或縣人力資源和社會保障局提供的解除勞動合同關系及身份類別的相關證明。
（3）近期二寸彩色免冠照片5張。
5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫《求職登記表》。
（二）資格審查
1、初審（9月15日至9月18日）：各社區在報名的同時對報名人員的資格進行初審，并對其失業狀況進行核實。初審合格的人員報業州鎮便民服務大廳復核。
2、復核（9月19日）：業州鎮人社中心查看初審合格人員的申報資料是否完整，核實報名人員是否符合報名條件等。
3、認定（9月20日）：縣人力資源服務中心對經復核的報名人員的資格予以確認。
（三）公示
對經認定符合條件的人員按年齡大小排序、公示；公示時間：2014年9月20日至9月25日；公示地點：業州鎮便民服務大廳。
（四）面試
1、面試對象：根據男女年齡大小排名順序分別取前18名（男）和前17名（女）進入面試；若因人員面試缺席或淘汰等原因出現的缺額，仍按年齡大小排名順次增補面試人員，直至額滿；若男不足18人可由女補充或女不足17人可由男補充；在規定的面試時間內不來參加應聘者，視為自愿放棄。
2、面試時間：具體時間另定。
3、面試地點：縣城市管理局。
4、公示錄用人員名單：在業州鎮便民服務大廳、縣人力資源市場、縣城市管理局對錄用人員進行公示。
（五）培訓
1、培訓時間：具體時間另定。
2、培訓地點：縣就業培訓中心。
3、參加培訓的學員必須經培訓合格后方可上崗。本次培訓不合格者不得正式錄用到公益性崗位。
（六）錄用上崗
經培訓合格的人員，在業州鎮業州鎮便民服務大廳公示一周，無異議的，確定為正式錄用人員。按政策規定與用人單位簽訂勞動合同，辦理相關錄用手續。
（七）建立檔案
縣人力資源服務中心對公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業服務信息管理系統。
六、管理方式、合同期限
（一）管理方式：非全日制用工，實行綜合考核末位淘汰制管理（具體要求另行制訂）。
（二）勞動合同期限：簽訂非全日制勞動用工合同，試用期一個月，享受公益性崗位政策援助政策三年。勞動合同期內，根據錄用人員考核情況達不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規定和程序可解除勞動合同，終止本次就業援助。
七、工資待遇、崗位補貼及社保補貼
（一）工資待遇：用人單位與錄用人員按政策協商，并簽訂勞動合同。
（二）崗位補貼：縣勞動就業部門按政策給予公益性崗位補貼。
（三）社保補貼：按國家政策規定為公益性崗位錄用人員辦理社會保險，縣勞動就業部門按公益性崗位管理相關政策給予社保補貼（不包括個人應繳納的部分）。
詳情咨詢：縣城市管理局辦公室 聯系人：袁俊芳 0718-3239810
業州鎮人社中心 聯系人：黃世福 0718-3231837
特此公告
2014年9月11日
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