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各鄉鎮黨委、人民政府，市委各部委辦 ，市各委辦局、直屬單位：
為做好我市2013年錄用公務員試用期滿考核和轉正定級工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《新錄用公務員任職定級規定》和《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》，現就有關事項通知如下：
一、范圍對象
2013年全市各級機關（含參照公務員法管理單位）新錄用公務員（參照單位工作人員）。
二、工作程序
考核和轉正定級工作由市組織、人社部門負責組織，招考單位（部門）具體實施。按以下程序進行：
1.本人小結。2013年新錄用公務員（參照單位工作人員）對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結，并在一定范圍內述職。
2.組織考核。招考單位（部門）對擬轉正定級人員進行全面考核，形成考核報告，對照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》確定試用期考核結果（合格或不合格）。2013年錄用公務員（參照單位工作人員）參加初任培訓的情況，作為試用期滿考核的內容。
3.確定等級。招考單位（部門）黨委（黨組）根據《新錄用公務員任職定級規定》，并結合2013年錄用公務員（參照單位工作人員）的具體情況，在集體研究的基礎上，提出錄用人員的擬定級別。
4.審核備案。2013年錄用公務員（參照單位工作人員）轉正定級審批材料，由用人單位（部門）按照管理分工，分別報市組織、人社部門審核備案。
5.辦理轉正定級手續。招考單位（部門）按照市組織、人社部門的審核意見辦理2013年錄用公務員（參照單位工作人員）的轉正定級手續。
2013年錄用公務員（參照單位工作人員）試用期滿考核不合格的，或有《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第十六條規定情形之一的，按規定取消錄用。
三、工作要求
做好公務員試用期滿考核和轉正定級工作，是加強公務員管理、建設高素質公務員隊伍的需要。各有關部門要高度重視、認真組織，實事求是地做好2013年錄用公務員（參照單位工作人員）的考核和轉正定級工作。
考核和定級審核備案須上報的材料：
1.公務員試用期工作總結一份；
2.招考單位（部門）考核報告一份；
3.轉正定級審批表格三份（樣表附后）；
審核備案材料請各招考單位（部門）按照管理分工，于9月10日前報市委組織部（綜合干部科）、市人社局（錄用調配科）。聯系電話：83326185（綜合干部科），83228870（錄用調配科）。
中共興化市委組織部
興化市人力資源和社會保障局
興化市公務員局
2014年8月27日
易賢網溫馨提示：
《新錄用公務員（參照單位工作人員）轉正定級審批表.doc》來源于興化市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年9月11日。
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