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根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發〔2011〕16號）等規定，2014年度宿州市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年度宿州市市直事業單位公開招聘人員105名（詳見公開招聘人員崗位表），招聘相關信息在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、宿州市人民政府網(www.ahsz.gov.cn/)、宿州市人事考試網（http://www.szks.gov.cn/）等相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）報名
報名時間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補報。
報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年度事業單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格審查
資格審查工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，統一在安徽省人事考試網上進行。
（三）報名確認
報考人員報名后至9月23日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月23日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于9月24日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年10月13日，由宿州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：宿州市銀河一路政務新區主樓222房間）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
（四）筆試
筆試內容按報考崗位分為兩類：
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；
應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
統考公共科目筆試時間為2014年10月12日9：00—11：30。上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在省人事考試網上統一發布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于10月9日-11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宿州市,具體考點、考場詳見考生個人準考證。
10月24日16：00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
“服務基層項目”人員報考的，按規定執行加分政策。上述人員于2014年10月13日至10月14日期間，攜帶相關證書到宿州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：宿州市銀河一路政務新區主樓219房間）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。
（五）資格復審
市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業生仍未取得畢業證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在學校出具的書面證明等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）享受加分政策的“服務基層項目”人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續。
資格復審時間、地點，另行通知。
（六）專業測試
專業測試工作由宿州市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負責。
根據不同崗位的專業特點，專業測試可采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、業務能力、綜合素質及潛能。
專業測試人選根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
具體事項另行通知。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成后在宿州人事考試網上公布。其中筆試成績占50%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.5），專業測試成績占50%。
（八）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行，市紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
（九）公示
體檢、考察結束后，由市直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局在宿州人民政府網進行公示。公示期為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
（十）簽約聘用
根據《事業單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0557-3027046
考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）0557-3023453（市人事考試中心）
監督電話：0557-3029006
特此公告。
宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
2014年9月11日
附件：
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