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2014年黃岡市蘄春縣網(wǎng)絡(luò)管理辦公室面向社會招聘工作人員公告
來源:蘄春人力網(wǎng) 閱讀:1303 次 日期:2014-09-12 15:35:04
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

蘄春縣委宣傳部所屬網(wǎng)絡(luò)管理辦公室是縣機構(gòu)編制委員會批準成立的全額財政供給的事業(yè)單位,為加強我縣網(wǎng)絡(luò)管理人才隊伍建設(shè),促進網(wǎng)絡(luò)管理事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(蘄辦文[2012]92號)和《關(guān)于核定縣網(wǎng)絡(luò)管理辦公室編制的批復(fù)》(蘄機編[2014]1號),現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。為堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,確保招聘工作順利進行,特制定本方案。

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

蘄春縣網(wǎng)絡(luò)管理辦公室招聘工作人員1名。

(二)招聘對象

職前學(xué)歷為普通全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生,中文、新聞、美術(shù)及計算機等相關(guān)專業(yè)。

(三)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行崗位職責(zé)和義務(wù),遵守崗位工作紀律;

3、年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生);

4、身體健康、儀表端莊,口齒清晰。

5、凡有下列情形之一者,不得報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)有違反計劃生育政策行為的;

(5)除以上情形外不符合其他事業(yè)單位招聘條件的。

二、招聘程序

(一)公告:在“蘄春縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公告。

(二)報名

1、報名時間:2014年9月15日至2014年9月16日。

每天上午8:00—12:00;下午2:30—5:30。

2、報名地點:蘄春縣培訓(xùn)考試中心(縣物價局對面)。

報名只接受現(xiàn)場報名,不接受其他形式報名,逾期不補報。

4、報名所需材料:畢業(yè)證、有效身份證、戶口本的原件及復(fù)印件,有效《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件,“三支一扶”畢業(yè)生還應(yīng)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張,報名費100元(鄂價費字[2007]18號)。面試資格審查合格的考生,另交納50元面試費用(鄂價費字[2007]18號)。

5、已就業(yè)人員報考需出具單位同意報考的證明。

(三)資格初審

資格初審中發(fā)現(xiàn)報名時所提供的相關(guān)證明材料不真實的,取消其報名資格。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,總分100分。

1、筆試開考比例。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3。

2、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識、時事及寫作能力測試。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者筆試成績加5分。筆試成績占總成績的40%。根據(jù)考生筆試成績從高到低最高按1:5的比例最低不少于1:3的比例進入面試。如果報考考生筆試成績末位出現(xiàn)并列,并列人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的相關(guān)知識掌握情況、分析解決問題、語言表達、邏輯思維等方面的能力。面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績按比例折算相加后的得分為該考生的考試總成績,總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù),如果考生總成績出現(xiàn)并列,具有相關(guān)宣傳或基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先,如均有相關(guān)工作經(jīng)歷,取面試成績高分者。

3、筆試時間:9月19日上午9:00—11:30。筆試地點:見準考證。面試時間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考生考試總成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,由縣委宣傳部、縣人社局組織實施。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

(六)考核

體檢合格者進入考核范圍。考核工作由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人社局共同組織實施。主要考核擬聘用人員現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等方面的情況,同時進一步核實資格條件。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在“縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。公示期間,凡有舉報不符合聘用條件經(jīng)查實者,考核不合格者,取消聘用資格,職位空缺根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。

(八)聘用

經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)符合聘用條件的考生由編制、人社等部門辦理聘用及入編手續(xù),試用期一年。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

三、紀律要求

為嚴肅公開招考紀律,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保公開、公平、公正,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:縣 紀 委 7222421

縣委宣傳部 7222620

咨詢電話:0713- 7186682(縣人社局)

二〇一四年九月十二日

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
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