問：2014年湖北省公務員試用期在什么情況下要順延？
答：新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。（1）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕朔、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。（2）被立案審查尚未結案的，待結案后按照有關規定處理。（3）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿后考核。（4）法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。
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