易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強城市管理工作，田家庵區在全市范圍內公開招聘城市管理協管人員，現公告如下：
一、指導思想
田家庵區招聘城市管理協管人員堅持公開、平等、競爭、擇優原則，立足于城市管理工作發展的現實需要，為全區社會經濟發展服務，促進田家庵區城市管理工作再上新臺階。
二、招聘范圍
從本市戶籍的居民或淮南籍生源的高校畢業生中公開招聘城市管理協管人員80名。其中，退伍軍人40名（為一線城市管理崗位），高校畢業生和符合條件的社會人員40名（其中一線城市管理崗位32人，要求男性；內勤崗位8人，要求女性）。
三、招聘條件
1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，遵紀守法，品行端正，具有為民服務的精神。
2、學歷條件：具備符合崗位要求的學歷條件。其中，退伍軍人具有高中（同等學歷）及以上學歷；高校畢業生和符合條件的社會人員須具有大專及以上學歷。
3、年齡條件：年齡18-35周歲（1979年10月1日以后—1996年10月1日以前出生）。
4、身體條件：要求身體健康，能勝任應聘的工作崗位，女性身高1.58米及以上，男性身高1.65米及以上。其他身體條件參照國家公務員招錄體檢標準執行。
四、招聘程序
本次公開招聘工作采取報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核等程序，擇優錄用。
（一）報名
1、報名方式
采用網上報名方式。報名網站為淮南人事考試網www.hnpta.com。報名時間為2014年9月22日9:00至9月26日16:00，逾期不予補報。
報考人員登錄淮南人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《田家庵區公開招聘城市管理協管人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式（照片格式標準：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20--100kb），否則出現問題由報考人員本人負責。所填寫信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認
由招聘單位對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2014年9月27日10：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過初審的，在2014年9月27日16：00之前可以修改信息改報其他崗位。
3、網上繳費
根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。通過資格初審的報考人員需在2014年9月28日12:00前登錄淮南人事考試網通過第三方支付平臺(支付寶)繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。
（二）筆試
1、筆試科目
筆試科目分《職業能力測試》和《公共知識》兩科。
《職業能力測試》主要考察考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《公共知識》主要考察考生的崗位基本業務素質，主要內容包括常識、法律知識、語文知識和寫作等，考試時限120分鐘，滿分100分。
2、筆試時間
筆試時間：2014年10月18日（星期六），具體安排：
上午：8:00-9:30《職業能力測試》
上午：10:00-12:00《公共知識》
3、筆試地點
筆試地點以《準考證》為準。考生于2014年10月16日至10月18日登錄淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件（居民有效身份證、軍人身份證、護照）進入考場。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、成績查詢
筆試總成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成（計算到小數點后兩位，下同）。考生可于筆試十個工作日后在淮南人事考試網上查詢成績。
（三）資格復審
按考生報考的崗位招考計劃數，依筆試總成績從高分到低分按1：1.5的比例確定資格復審人選（筆試總成績相同的，按《職業能力測試》科目成績高低順序排序）。參加資格審查的人員于2014年11月上旬由用人單位依據招考條件對其進行資格審核，具體時間地點查看相關網站通知。
資格審核時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、戶口本原件和復印件等(退伍戰士需帶退伍證)；因故出現人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。資格審查合格的考生現場需繳納面試費用80元。
（四）面試
（1）根據招考計劃和筆試成績從高分到低分及資格復審情況按1:1.5的比例確定面試對象。
（2）面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。
（3）面試考場設置原則上按統一規定的模式進行，面試考官5人組成。
（五）總成績計算
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。
（六）體檢
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢依總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，在指定的縣級以上綜合醫院進行。因體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。
（七）考核
考核工作由區人力資源和社會保障局和區城管行政執法局具體負責實施。考核主要通過查閱考核者的檔案、到被考核者所在單位了解被考核對象的政治思想、道德品質、工作及學業完成情況，以及能否適應報考職位的要求，是否符合報考的基本條件等情況。
五、聘用方式及待遇
經筆試、資格復審、面試、體檢、考核等程序合格者，與區城市管理行政執法局簽訂勞動合同并分配使用，合同期三年（試用期三個月），三年期滿后經考核合格者予以續聘（如遇國家政策調整，按調整后政策執行），不合格者解除勞動合同。
城市管理協管人員工資標準參照安徽省2014年基層特定崗位招聘高校畢業生待遇。在職期間，用人單位統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。以上所需經費由區財政支付。
報名咨詢電話：0554-2698073
咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00
田家庵區人力資源和社會保障局
田家庵區城市管理行政執法局
2014年9月12日
附件：
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