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2014年度襄陽市人才中心面向社會招聘工作人員公告
來源:襄陽市人力資源和社會保障局網 閱讀:1027 次 日期:2014-09-16 14:29:01
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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,經襄陽市人力資源和社會保障局批準,現將襄陽市人才中心面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘對象

招聘人力資源綜合管理工作人員1名。崗位條件詳情見《2014年度襄陽市人才中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規,享有公民的政治權利;

3、有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守事業單位工作紀律;

4、身體健康;

5、年齡35周歲以下(截止時間:2014年12月31日);

6、取得國家承認的本科及以上學歷;

7、具有2年及以上人力資源管理工作經驗。

(二)有下列情形之一的,不受理應聘:

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現役軍人、應屆的在校學生;

5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名時間:

2014年9月15日至2014年9月26日(節假日除外)。

上午8:30—12:00 下午2:30—6:00

(二)報名地點:

襄陽市人事考試院(襄城區復聰路2號)。

(三)報名辦法:

1、應提供本人的二代身份證、畢業證、應聘崗位條件要求的職稱證、職(執、從)業資格證,或其他相關材料。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》(一式二份),資格審查通過后列入考試對象。繳納筆試(含報名)費50元。

4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定,‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的,筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員,在報名時向我單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書),以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止2014年9月30日仍不申請的,視為放棄加分。

5、農村特困大學生,須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),本人身份證,報名時現場辦理免費手續。

四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試測試人力資源管理、政治、經濟、法律等理論知識,事業單位工作人員必備的基本知識、基本技能等公共基礎知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3。

2、筆試時間:2014年10月中旬;具體時間、地點另行通知。

3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

(二)面試

1、筆試結束后,劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1:3的比例確定參加面試人選。

2、面試開始前,由我單位對外發布《面試公告》。公布參加面試人員名單,確定面試時間、地點。

3、面試實行結構化面試形式,主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸:襄陽市人力資源和社會保障局網站http://www.xf12333.cn 、襄陽市人事人才網http://www.xfrsrc.gov.cn。

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

我單位根據考試總成績,對在總成績合格線以上人員,依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的,以筆試成績高低確定。考核由我單位負責組織,主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛計委所屬的有資質的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

我單位根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員按期取得的畢業證和人事檔案等原件進行審核后,在襄陽市人力資源和社會保障局網站http://www.xf12333.cn、襄陽市人事人才網http://www.xfrsrc.gov.cn上進行公示,公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的,取消聘用資格。

(三)辦理聘用及相關手續

公示期滿無異議的,由我單位按照國家事業單位人事管理的有關規定,與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續;試用期考核不合格人員,取消聘用。

六、聯系電話

報名電話:0710-3604987,政策咨詢電話:0710-3519298,監督電話:0710-3606384。

襄陽市人才中心

2014年9月15日

附:

1、2014年度襄陽市人才中心公開招聘工作人員崗位一覽表

2、襄陽市事業單位招聘人員報名表

易賢網溫馨提示:

《襄陽市事業單位招聘人員報名表.doc》來源于襄陽市人力資源和社會保障局網,最近更新2014年9月15日。

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更多信息請查看湖北省事業單位招聘網

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