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2014年常州市溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位護(hù)理工作人員簡(jiǎn)章
來源:溧陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1143 次 日期:2014-09-18 16:15:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘護(hù)理工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

3.35周歲以下(1979年1月1日以后出生)應(yīng)往屆大專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生;

4.溧陽戶籍,夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對(duì)象不受戶籍限制;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件。(詳見招聘崗位簡(jiǎn)介表)

二、招聘程序和辦法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報(bào)名(資格審查)、筆試、技能操作、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序,由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

(一)招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2014年9月27-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn):溧陽市衛(wèi)生局五樓會(huì)議室(南環(huán)路55號(hào))。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須帶材料(有關(guān)證書、證件須帶原件和復(fù)印件各1份,原件驗(yàn)審后退回):

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書,報(bào)到證;

(2)居民身份證,戶籍證明;

(3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

(4)護(hù)士資格證書或2014年護(hù)士資格考試成績(jī)單。

5.初審合格后,辦理報(bào)名手續(xù),填寫《溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

6.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2014年10月10日(周五)上午8:30—11:00憑身份證到市衛(wèi)生局六樓組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

8.注意事項(xiàng):

(1)本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開考比例的崗位,將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(2)考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(3)凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為護(hù)理崗位所要求的專業(yè)知識(shí),詳見《崗位簡(jiǎn)介表》的“考試專業(yè)”欄,不指定大綱和教材。筆試總分100分。設(shè)合格線為60分。

筆試時(shí)間:2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(四)技能操作

在筆試合格人員中成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定技能操作考試人選。技能操作考試成績(jī)100分,設(shè)合格線為50分。不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,操作考試成績(jī)合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+技能操作×40%。

(六)體檢、考察、公示

根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

(七)聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

三、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

四、政策咨詢與監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話:0519—87223183、87269151

溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87269296

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0519—87223183、87269151

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

溧陽市衛(wèi)生局

二○一四年九月十八日

2014年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位護(hù)理工作人員崗位簡(jiǎn)介表

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