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2014年廣發銀行總行招聘監測分析處主管啟事
來源:廣發銀行網 閱讀:1106 次 日期:2014-09-26 11:45:21
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崗位名稱 監測分析處主管

部門 小企業授信管理部

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 廣州

有效期至 2014-10-10

職責:

1.牽頭負責全行小企業貸后管理工作,監控和處理小企業風險預警,對分行小企業風險管理和貸后管理工作質量進行檢查和監督。

2.牽頭對分行進行現場及非現場檢查、小企業授信資金流向監管,對小企業信貸資產及其質量狀況和變化趨勢進行分析報告。

3.牽頭實施小企業行業限額、區域限額、專業市場業務的風險管控和各項統計工作。

4.協助監控和分析全行小企業特定區域、高風險領域授信客戶的風險狀況,維護和管理小企業風險預警及違約客戶名單。

5.負責提出小企業不良資產處置預案,指導分行制定相應清收方案。

6.根據總行相關部門的要求及時報送各種匯總報表和材料。

7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作,以及部門負責人交辦的其他事項。

要求:

1.學歷:大學本科及以上學歷。

2.工作經驗:6年(含)以上商業銀行工作經驗,其中,從事信貸審查、信貸檢查或貸后風險監測相關專業3年(含)以上。

3.職稱或專業資格:中級經濟師(會計師)及以上技術職稱。

4.專業能力:掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識,全面掌握授信業務產品和各項信貸管理規章制度,具備獨立的審查分析能力。長期跟蹤3個(含)以上行業,行業經驗豐富者優先考慮。

5.管理經驗:清晰我行信貸資產發展和組合管理的戰略性目標,具備良好的團隊管理經歷與實踐。

6.團隊建設能力:能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員取得優異的團隊績效。

7.決策支持能力:對宏觀金融、經濟形勢有較為全面的了解,對同業發展及面臨的問題有所掌握,能為部門領導決策提供依據。

8.協調能力:善于協調行內外各種關系,與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。

9.溝通表達能力:具備良好的溝通表達技巧,善于保持內外部聯系,形成良好的人際關系和溝通效果。

10.其他要求:職業操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業精神,身體健康。有良好的業績表現,近三年年度績效考核結果均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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