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南陽市安置2011-2013年冬季城鎮退役士兵及轉業士官招聘實施方案
來源:南陽市人力資源和社會保障局網 閱讀:2273 次 日期:2014-09-28 11:59:07
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按照宛政紀〔2014〕38號《關于退役士兵安置有關問題的會議紀要》要求,市政府決定,對中心城區2011、2012、2013年冬季退役符合政府安排工作條件的退役士兵,按照安置總量5%的比例,采取考試招聘的辦法,公開選拔,擇優確定具體人員,安置54名退役士兵到市直差額補貼、自收自支事業單位,按綜合成績(筆試成績+考核成績)名次順序一次性選定單位。為確保考試安置工作公開、公平、公正,特制定本實施方案。

一、考試原則。考試安置工作貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備標準,按照考試、考核相結合的辦法,嚴格考試程序,嚴肅考試紀律,確保招考質量。

二、安置數量及單位。市直差額補貼和自收自支事業單位共需安置54名計劃分配指標(具體見附件),具體職位由用人單位確定。

三、報考范圍和資格條件。凡從臥龍區或宛城區入伍且符合留市中心城區安置條件的2011、2012、2013年冬季退役士兵和轉業士官,及經省退伍辦審批到南陽市城區安置的轉業士官均可報名參加招聘考試。

四、考試程序和辦法

1、發布考試公告。在市新聞媒體和市人社局門戶網、市民政局門戶網、市人事考試中心網站發布報名考試公告,此項工作由市考試安置辦公室負責實施。

2、報名和資格審查。采取現場報名的辦法,凡符合報考資格的城鎮退役士兵及轉業士官均可報名。2014年10月15日至10月19日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00)為報名時間,報考人員提前登陸南陽市人社局、南陽市民政局、南陽市人事考試中心網站下載并打印報名表。報考時本人須親自到場,持已填好的“南陽市市直部分事業單位2014年度公開招聘退役士兵報名表”(一式兩份)、退伍證、戶口簿、身份證原件到市人力資源大廈(興隆路3號)3樓大廳現場報名,現場信息采集(不收取費用)。11月8日至9日到市人力資源大廈(興隆路3號)3樓大廳領取準考證。

報名、資格審查和考試工作由市考試安置工作領導小組辦公室統一安排部署。報名、考試工作由市人社局負責;資格審查工作由市民政局負責;報名、資格審查和考試工作堅持誰審查、誰簽字、誰負責的原則,市紀委對整個工作進行全程監督。各工作部門要相互配合,嚴格要求,切實做好相關工作。

3、筆試。筆試內容:《公共基礎知識》,不指定教材,不舉辦輔導班。異地命題,異地閱卷。考試時間為11月中旬(具體時間以準考證為準)。一張試卷,滿分100分。考生進入考場時由監考人員對考生進行五對照(本人、準考證、退伍證、座次表、身份證)。筆試成績在市人社局門戶網、市民政局門戶網、市人事考試中心網站公示,公布舉報電話,接受社會監督,公示時間七個工作日。凡發現弄虛作假和違反考試紀律的,取消招考資格。

4、考核成績。考核成績由職級得分、獎懲得分和照顧加分組成,考核成績的審核、認定、匯總由市民政局負責。擬確定的考核成績經市人社局進一步復核、市紀委審核確認后,在市人社局門戶網、市民政局門戶網站、市退伍辦門前公示,公布舉報電話,接受社會監督,公示時間七個工作日。

職級加分:服役期滿,一期復員士官加2分,二期復員士官加4分,三期轉業士官加7分,四期轉業士官加10分。

獎懲得分:三等功每次加1分,累計不超過3分;受警告處分一次減3分,受嚴重警告以上處分一次減5分。

照顧加分:因戰因公傷殘,5級加3分,6級加2.5分,7級加2分,8級加1.5分,9級加1分,10級加0.5分。烈士子女加5分。

職級得分、獎勵得分和照顧加分累計不超過10分,減分累計不超過10分。

5、公布擬安置人員名單。筆試成績+考核成績=綜合成績,綜合成績從高分到低分,按照計劃分配指標數1:1的比例確定54名擬安置人員名單;擬安置人員名單在市人社局門戶網、市退伍辦公室門前公示,公布舉報電話,接受社會監督,公示時間七個工作日。

6、確定擬安置人員的具體單位。擬安置人員確定具體單位工作貫徹公開、公平、公正的原則,嚴格按名次順序(成績并列時,軍齡長者優先;軍齡相同時,獎項高者優先;獎項相同時,立功受獎次數多者優先;次數相同時,時間在前者優先)當場一次性選定單位。

7、辦理退役士兵安置相關手續。市人社局將擬安置人員報市政府審批后辦理相關手續。

通過考試擇優選拔安置的退役士兵,已到企業就業的,由接收單位按調動有關規定辦理手續,對政府尚未分配以及自謀職業的,憑市退伍辦的安置介紹信和本人退伍證到接收單位報到,接收單位按照有關規定到市人社局、編辦辦理相關人事編制手續;城鎮退役士兵自擬安置人員名單公布之日起,逾期3個月無正當理由不報到的視為自動放棄安置資格。

五、嚴格工作程序,嚴肅考風考紀,確保公平公正。參與本次公開招考的工作人員,要嚴格工作程序,嚴格執行人事考試工作人員紀律規定(人社部發〔2013〕36號),實行回避制度,確保工作質量,確保此次招考工作公開、公平、公正、平等、競爭、擇優,對出現的違紀違規行為,將按有關規定進行嚴肅處理。

南陽市人力資源和社會保障局

南陽市民政局

2014年9月10日

附件:南陽市市直事業單位接收安置2011、2012、2013年冬季城鎮退役士兵及轉業士官計劃指標分配表

更多信息請查看征兵/軍轉干部安置網

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