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因工作需要，報請相關部門批準同意，株洲縣公安局擬公開遴選（選調）8名公安民警。現制定工作方案如下：
一、公開遴選（選調）計劃
此次共計劃公開遴選（選調）公安民警8人。具體職位、人數、資格條件詳見附件一。
二、報名條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
1、具有國家公務員及人民警察身份；
2、具有國家承認的專科及專科以上學歷；
3、湖南籍，年齡35歲以下（1979年9月1日以后出生），副科級以下職務；
4、具有2年以上人民警察工作經歷（2012年11月1日以前參加工作），熟悉公安工作，有較高的政治素質、理論水平和綜合業務能力；
5、身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》；
6、無違法違紀行為，年度考核稱職或以上等次；
7、愿意在株洲縣公安局工作五年以上。
（二）具有下列情形之一的，不得參加報考：
1、在公務員試用期內的；
2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；受處分期間或者未滿影響期限的；
4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、公開遴選程序：
按照公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。
1、發布公告
公開選調公安民警的公告在株洲縣政府門戶網站等新聞媒體公布，公告時間不少于7個工作日。
2、報名
報名時間：2014年10月8日-10月15日。報名者可將本人有效身份證、學歷學位證書、《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、警察證復印件或掃描件各1份通過電子郵件或信件發至株洲縣公安局政工室，電子郵箱地址：zzxzgs8800@163.COM。報名者須填寫《株洲縣公開遴選工作人員報名登記表》（附件二）。
3、資格審查
由縣公安局對報名對象進行初步審查，不符合報名條件的不接受報名。面試前由縣公安局和縣紀委（監察局）、縣人社局對入圍面試人員進行資格審查。資格審核不合格者取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
4、筆試
（1）筆試按照報考人員與選調職位人數5：1的比例開考（其中刑偵民警職位按照報考人員與職位人數3：1的比例開考）。如報名人數達不到開考比例，經縣人事編制工作領導小組研究報請市人社局批準后，可根據實際情況核減崗位選調計劃數或取消選調職位。
（2）主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
（3）筆試時間、地點另行通知。
5、面試
（1）根據筆試成績從高分到低分按面試人員與選調職位人數3：1的比例（其中刑偵民警職位按照按面試人員與選調職位人數2：1的比例）確定面試人選。
（2）采取結構化面試方式進行。
（3）綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，并按照高分到低分等額確定體檢人選。綜合總成績相同的，按筆試成績進行排名。
（4）面試時間、地點另行通知。
6、體檢
（1）根據1：1的比例確定體檢人選，在縣公務員主管部門指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行。
（2）體檢不合格者，取消選調資格。因體檢或自愿棄權等原因出現的空缺，從面試對象中依次遞補人員進行體檢。
（3）體檢時間另行通知。
7、考察
（1）根據考察對象與選調職位人數1:1的比例確定考察人選。自愿棄權等原因出現的空缺，按報考同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（2）縣公安局會同縣人社局、縣編辦組成考察組，依據職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察。
（3）考察對象檔案材料必須符合中共株洲縣委組織部和株洲縣人力資源和社會保障局有關要求（職級以選調前審閱檔案時的記載為準，選調期間所提拔職級不予認可，經查實選調期間提拔職級的不予選調）。
8、公示
根據綜合成績和體檢、考核結果確定擬遴選人選，報市人社局審查，經審查合格的擬遴選人員名單在株洲縣人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬遴選人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
9、轉任
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響遴選的，報株洲縣人事編制領導小組會議研究同意后辦理相關手續。
四、紀律監督
堅持規范操作,嚴肅遴選紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。
五、咨詢及監督電話
縣人社局：0731-27562501（監督）
縣公安局：0731-27619490（咨詢）
易賢網溫馨提示：
《株洲縣公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于株洲縣人民政府，最近更新2014年9月30日。
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株洲縣人力資源和社會保障局
株洲縣公安 局
二〇一四年九月二十八日
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