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根據《鐵嶺市事業單位公開招聘人員辦法》規定，經鐵嶺市政府批準，鐵嶺縣高級中學和鐵嶺縣中等職業技術專業學校面向社會公開招聘9名教師。目前，筆試工作已由市人社局統一組織，成績已經公布。現將面試有關事項公告如下：

一、成績比重及人選確定

1、筆試、面試說課成績比重

按照《2014年鐵嶺市事業單位公開招聘192名工作人員公告》規定：筆試、面試說課考核內容評分權重系數為：筆試0.4、面試說課0.6。面試說課滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不予聘用。

2、面試說課人員的確定

依據筆試成績，按招聘崗位1：3比例（考生人數少于1:3，可以低于1:3）確定參加面試說課人員。

3、參加面試說課具體人員名單詳見鐵嶺市人力資源和社會保障網或附件（2014年鐵嶺縣公開招聘教師面試人員名單）。

二、面試時間及內容

時間：10月12日 早8：30開始，

地點：鐵嶺縣高級中學

內容：面試說課，主要考察專業素質，對教材教法的把握，以及語言表達、組織能力等方面。

鐵嶺縣高級中學現行教材（人民教育出版社，心理教師崗位為北京師范大學出版社）。

鐵嶺縣中等職業技術專業學校現行教材。工程教師崗位教材為：電機與電氣控制技術（高等教育出版社），財會教師崗位教材為：會計電算化（高等教育出版社），機械教師崗位教材為：極限配合與技術測量（西北工業大學出版社）。

三、面試要求

依據現行教材及課程標準進行，分高中、職專兩組。每人說課時間為15分鐘，提前40分鐘準備題目。

參加面試考生按學科抽簽確定面試說課順序。面試由評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算每個考生平均分。

參加面試考生，需持身份證和準考證，自備教材，并保持電話暢通，因無法取得聯系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄。

四、總成績核算

總成績=筆試得分×40%+面試說課得分×60%，為每個考生的最后成績（計算總成績保留兩位小數）。

五、體檢和考核

根據考試總成績，按照招聘崗位人數1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考核人員。總成績出現并列時，面試說課成績高者進入。考核重點對思想政治表現、道德品質、能力素質等情況進行考核，并復查報考資格。

考察合格的考生進行體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選。

六、結果上報和公示

擬聘用人員經鐵嶺縣公開招聘教師面試工作領導小組確認，報鐵嶺市事業單位公開招聘領導小組辦公室，在鐵嶺市人力資源和社會保障網站向社會公示，公示期為7個工作日。

七、錄取和聘用

1、公示期滿無疑義的，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理公開招聘人員備案手續。

2、受聘人員與聘用單位簽訂合同，辦理相關手續。

3、聘用后即具有與在崗正式職工同等身份，按國家現行政策享受工資待遇。

4、受聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（應屆畢業生見習期1年），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。

5、試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、紀律與監督

公開招聘教師工作堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的招聘原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

舉報電話：024—78833223

九、本方案由鐵嶺縣公開招聘教師面試工作領導小組負責解釋

面試工作在鐵嶺市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和鐵嶺縣公開招聘教師面試工作領導小組監督指導下，按規定程序組織實施。

鐵嶺縣公開招聘教師面試工作領導小組辦公室

二○一四年九月三十日

附件：2014年鐵嶺縣公開招聘教師面試人員名單詳情請參考：http://www.tlxedun.com/Article/2014/09/1571.html

更多信息請查看 遼寧省教師招聘考試