1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。
截止2014年6月末，華夏銀行在78個中心城市設(shè)立了34家一級分行、34家二級分行和10家異地支行，營業(yè)網(wǎng)點達(dá)到558家，形成了“立足經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個國家和地區(qū)的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到17785.60億元，綜合盈利能力快速提升，資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，經(jīng)營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014年中國企業(yè)500強中排名第158名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強排名第58名。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華夏銀行總行科技開發(fā)中心現(xiàn)面向全國公開招聘科技開發(fā)人員6名，工作地點北京市，具體招聘信息如下：
一、招聘基本條件
1．年齡：原則上不超過35周歲。
2．學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上。
二、招聘崗位工作內(nèi)容及專業(yè)能力要求
（一）需求研究類崗位
1．工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫需求與數(shù)據(jù)分析工作。
2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3．能力要求：具有數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析理論基礎(chǔ)，具有2年以上銀行統(tǒng)計或會計工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具有柜面業(yè)務(wù)經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。
（二）基礎(chǔ)平臺和模型開發(fā)類崗位
1．工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺與數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的開發(fā)；以及數(shù)據(jù)模型的客戶化定制與模型的開發(fā)、維護工作。
2．專業(yè)要求：計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3．能力要求：具有在金融行業(yè)建設(shè)、管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)3年以上的工作經(jīng)驗，熟練掌握主流數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品尤其是Teradata產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用、維護技能，熟悉數(shù)據(jù)治理流程，了解SAS、cognos等主流數(shù)據(jù)展示及挖掘工具，具有一定的數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)分析能力。
三、簡歷投遞方式
請于2014年10月13日以前，登錄hxb.51job.com投遞簡歷。
華夏銀行人力資源部
2014年9月22日
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