各位報考人員：
根據(jù)《云南省公務(wù)員局關(guān)于2010年公務(wù)員錄用考試考生資格復(fù)審及后續(xù)工作安排的通知》要求，現(xiàn)將我市資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的相關(guān)事項通知如下：
一、面試人員資格復(fù)審
為方便考生的資格復(fù)審，請考生于2010年8月10日9：00—17：00分別在以下資格復(fù)審點進行復(fù)審：
1、報考麗江市森林公安局、麗江市環(huán)境監(jiān)察支隊、麗江市醫(yī)療保險管理局、麗江市勞動就業(yè)服務(wù)局、麗江市社會保險局、麗江市交通運政管理處古城所、麗江市交通運政管理處玉龍所、麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、永勝縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、華坪縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、玉龍縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、寧蒗縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、麗江市食品藥品監(jiān)督管理局、永勝縣食品藥品監(jiān)督管理局、古城區(qū)工商行政管理局、華坪縣工商行政管理局、寧蒗縣工商行政管理局、古城區(qū)地方稅務(wù)局、玉龍縣地方稅務(wù)局、華坪地方稅務(wù)局以上二十家單位的考生，到麗江市人才市場（香格里拉大道大港酒店旁）進行資格復(fù)審。
2、報考古城區(qū)崗位的考生，到古城區(qū)人才交流中心進行資格復(fù)審。
3、報考玉龍縣崗位的考生，到玉龍縣人事局進行資格復(fù)審。
4、報考永勝縣崗位的考生，到永勝縣人事局進行資格復(fù)審。
5、報考華坪縣崗位的考生，到華坪縣人事局進行資格復(fù)審。
6、報考寧蒗縣崗位的考生，到寧蒗縣人事局進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以5年內(nèi)全國公務(wù)員禁考的處罰。
由于面試棄權(quán)致使崗位達不到面試比例的，從報考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補。遞補進入資格復(fù)審的人員名單于資格復(fù)審前6天，在麗江人事人才網(wǎng)公布。進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始7天前（2010年8月2日24：00前），向麗江市人事局公務(wù)員管理科提交《放棄面試申請表》，同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到市人事局公務(wù)員管理科的郵箱（lijianggwyglk@126.com）。
資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績安排一次遞補，遞補人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在麗江人事人才網(wǎng)公布。遞補人員的資格復(fù)審時間為面試的當(dāng)天。因遞補人員資格復(fù)審不合格或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，進行等額面試。此類遞補人員若需放棄面試，必須于面試前2天將放棄面試的說明按要求發(fā)送到麗江市人事局公務(wù)員管理科電子郵箱（郵箱地址：lijianggwyglk@126.com）。未發(fā)送相關(guān)郵件的人員、無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
資格復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如在資格復(fù)審時尚未取得畢業(yè)證的，可以提供學(xué)生證和所在學(xué)校開具的報名推薦表作為畢業(yè)證的輔助證明材料；成人教育畢業(yè)生則必須于資格復(fù)審時取得畢業(yè)證書。資格復(fù)審時要求必須本人持原件進行復(fù)審。對于招考對象為基層機關(guān)公務(wù)員的崗位，報考人員不需要提供單位同意報名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須在資格復(fù)審時出具本人人事關(guān)系所在單位同意報考的證明。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到復(fù)審地點進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
二、面試的安排
根據(jù)省里統(tǒng)一安排，我市市直、省屬、各區(qū)縣公務(wù)員面試工作將在2010年8月中旬進行。（具體面試地點和時間另行通知）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名。面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）：
1、報考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）
2、報考公安（森林公安）人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）
三、體檢
按有關(guān)體檢規(guī)定進行體檢。請參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費用請考生自行準備。
體檢時必須攜帶本人身份證與筆試準考證，由人事部門和用人單位在體檢地點對體檢人員進行驗證，并帶領(lǐng)進行體檢。
四、考核
考核工作由招考單位負責(zé)。招考單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復(fù)審。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考核。
五、公示和錄用
面試、考核、體檢合格的擬錄用人員將在麗江人事人才網(wǎng)和各區(qū)縣人事局公示欄、網(wǎng)站進行公示，公示期為七天。錄用工作將于2010年9月30日前完成。
六、其他問題
請報考人員保持報名時的手機號碼不變，以便聯(lián)系。如果通訊方式變動的，請盡快與報考所在地的公務(wù)員主管部門聯(lián)系。因無法聯(lián)系所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
2010年7月9日
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