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中共南充市委組織部中共南充市委黨校關于公開直接考核招聘教師的公告
根據《四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發[2006]9號）和《關于轉發四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知〉的通知》（南人社通[2012]172號）的規定，經中共南充市委組織部批準，我校將公開直接考核招聘教師1名?，F將有關情況報告如下（本公告同時在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）和南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上發布）：
一、公開考核聘用崗位名稱及名額
教師（專業技術崗位）1名。
二、公開考核聘用的對象、范圍、條件
（一）招聘對象
2012年7月31日前取得全日制普通高校碩士及以上學歷研究生，所學專業為應用經濟學類或公共管理類專業，碩士研究生畢業后在學校從事教學工作滿2年以上。
（二）招聘范圍及方式
面向全國直接考核招聘。
（三）招聘條件
1、應聘者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）近2年年度考核為合格（稱職）以上，與原單位無勞動糾紛，且須征得所在單位書面同意；
（4）熱愛黨校教育事業，愿意在本校工作5年以上。
（5）年齡35周歲及以下（1979年9月1日及以后出生），男女不限。
2、具有下列情形之一的，不列入公開考核聘用人選：
（1）尚在試用期內的；
（2）曾受過各類刑事處罰，或在校期間受過紀律處分的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、公開考核招聘程序
（一）報名、資格審查
1、報名時間：
2014年10月9日-2014年10月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節假日除外）
2、報名地點：
中共南充市委黨校人事處（順慶區西河北路69號黨校大廈306室）
聯系電話：2802607
3、報名所需資料：
（1）中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表（見附件1）一式兩份（貼照片）、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張（辦理準考證使用）；
（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件（一式兩份）；
（3）單位同意報考證明；
（4）近2年《專業技術人員年度考核表》復印件（需由2人簽字證明與原件一致，且加蓋公章）。
4、資格審查：
由市委黨校負責初審，初審通過人員，由市委組織部進行資格審查。通過資格審查的人員發放準考證。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其公開直接考核聘用資格。
5、開考比例：
資格審查合格的報考人數與該職位直接考核聘用名額的比例應達到3∶1方能開考（報名人數不足，可放寬至2:1）；報名期間，如無人報考，可適當順延報名時間，達不到規定比例的，調整或取消直接考核聘用計劃。
（二）考核方式
采取筆試和面試的方式進行考核。筆試結束后，筆試成績前3名進入面試，如不足3人，所有參加筆試的人員均可參加面試?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。筆試、面試由市委組織部組織、市委黨校具體實施，市紀委派員全程監督。筆試、面試時間、地點由市委黨校負責通知考生。
（三）考察
由市委黨校組織考察。根據考試總成績由高分到低分排序，按直接考核聘用職位1：1的比例確定考察對象,進行考察?？疾熘胁缓细袢诉x取消其資格，從參加面試的人員中，按考試的總成績高低依次遞補。
（四）體檢
按直接考核聘用名額實行等額體檢，由我校組織在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格者可在3日內申請復檢一次，最終以復檢結果為準。復檢不合格者取消直接考核聘用資格，出現缺額的職位，從參加面試的人員中，按面試的總成績高低依次遞補。
（五）公示
學校確定擬聘人員后，在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、準考證號、學歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間如有違規、違紀反映，經查實后出現的缺額，從參加面試（專業技能考試）的人員中，按同職位面試的總成績高低依次遞補。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響直接考核聘用的，再上報市委組織部進行資格終審確認，并對通過審查的人員，辦理錄用手續；對不符合公開直接考核聘用條件或反映有嚴重問題并查證屬實的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
公示期滿，對公示無異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選，按照有關規定及程序并報請有關部門辦理聘用手續，由市委組織部將聘用結果報告給市人事調配領導小組。
四、招聘工作紀律
（一）為保證我校公開直接考核招聘教師工作的順利進行，招聘工作接受有關上級部門、社會公眾和考生的監督。監督電話：0817-2802607。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。
（三）整個考試考核過程中，嚴格執行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。
中共南充市委黨校
2014年10月8日
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《中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表.doc》來源于南充人事考試網，最近更新2014年10月9日。
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