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為進一步深化干部人事制度改革，根據《四川省統籌公開選拔黨政領導干部實施辦法（試行）》等有關規定，經研究，決定按照民主、公開、競爭、擇優的原則，全市公開選拔一批副科級領導干部。
一、選拔名額
全市共公開選拔副科級領導干部10名（具體職位表附后）。
二、選拔范圍
面向西昌市符合資格條件的人員。
三、資格條件
1．符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件；
2．年齡原則上不超過40周歲（具體以職位要求為準）；
3．在編在崗人員參加工作時間原則上在3年以上（具體以職位要求為準），村（社區）黨組織書記連續任職時間滿3年；
4．原則上應具有大專及以上文化程度；
5．無《中華人民共和國公務員法》第24條規定的不予錄用的情形；
6．受黨紀政紀處分（影響）期間、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為、近三年年度考核有基本稱職或不稱職、正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的，以及尚在試用期和公選任職未滿1年的，不得報考；
7．身體健康。
在編在崗全日制碩士及以上學位的研究生、高級技術職稱人員報考，可不受工作年限限制。
各個職位的其他相關條件詳見具體職位表，參加工作時間、年齡、黨齡、任職時間計算均截止到2014年9月30日。
四、方法步驟
采取全程差額競爭逐輪淘汰的方式進行。筆試、面試成績各占綜合成績的50%，每個職位筆試成績前3名進入面試，面試后綜合成績前2名進入體檢、考察。筆試、面試綜合成績不帶入考察，實行零起點考察。經考察研究，市委認為無合適人選的，該職位可以空缺。
1．報名和資格審查。由市委組織部負責。每個考生只能報考一個職位。經資格審查符合報名的人數與選拔職位的比例不得低于5︰1。達不到開考比例的職位，予以取消。
2．筆試。由省委組織部考試測評中心命題。只考公共科目，主要測試擔任科級領導干部應知、應會的基本理論、基本知識和分析判斷、處理問題的基本能力。筆試工作由市委組織部組織實施。
3．面試。采取結構化“大評委制”方式進行。主要考察邏輯思維能力、語言表達能力、組織管理能力以及個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試工作由市委組織部組織實施。
4．體檢。在市級以上綜合性醫院按現行國家公務員錄用體檢標準進行。體檢合格者，確定為考察人選；如有不合格者，在參加面試人員中依次遞補。
5．考察。按照干部管理權限，由市委組織部組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。①組織考察對象所在單位干部職工和服務對象代表，對考察對象進行民主測評、民主推薦和對“德”的表現情況進行反向測評；②采取個別談話、查閱檔案、實地調查等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察；③對考察對象受教育程度、專業素養、工作經歷、社會閱歷等情況進行綜合分析，評估與選拔職位的匹配程度。
6．任用。市委根據考察情況集體討論票決決定擬任人選并進行公示。公示后未發現影響任用問題的，辦理任職手續。對委任制干部實行1年的試用期。試用期滿考核勝任者，正式任職；考核不勝任的，免去試任職務，退回原單位。
五、時間安排
1．公開報名與資格審查。
（1）報名時間：2014年10月10日—16日（工作日上班時間），資格審查同步進行。
（2）報名地點：中共西昌市委組織部干部一股。
（3）報名方式：報考者現場報名。
（4）報名手續：需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業證和其它所需相關證明材料原件及其復印件各1份，填寫報名登記表1式2份，交1寸彩色免冠近照2張。
2．筆試。2014年10月下旬，具體時間、地點另行通知。
3．面試。時間、地點另行通知。
4．體檢。時間另行通知。
六、紀律要求
1．報考人員對所提交材料的真實性負責，弄虛作假者，一經查實，取消參選資格和任職資格。資格審查貫穿公選工作全過程。
2．有關工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，追究相關當事人責任。
七、其他事項
本公告及未盡事宜由中共西昌市委組織部負責解釋。
報名咨詢電話：0834-32225010834-3865262（州委組織部研究室）
監督電話：0834-12380、0834-3865542（州委組織部干部監督科）、0834-3230566
2014年9月30日
附：
易賢網溫馨提示：
《西昌市2014年公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于西昌人事考試網，最近更新2014年10月9日。
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更多信息請查看四川省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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