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崗位名稱 副總經理（同業與綜合）
部門 金融市場風險審查部
職位類別 社會招聘
招聘單位 總行
工作地點 廣州
有效期至 2014-10-25
職責：
1.協助部門總經理制定和完善部門工作計劃、管理制度、工作流程，并組織實施相關工作。
2.在授權范圍內, 組織審查、審核、審批分支機構和相關業務部門呈報的金融同業授信項目或產品風險方案，并作為有權審批人, 在授權范圍內獨立從事上述授信業務的審批。
3.在授權范圍內，組織制訂和實施全行金融同業板塊的授信管理策略和產品風險方案，包括對金融機構客戶、信用中介機構、相關企業客戶的行業授信風險研究、授信準入規則的制定、優化等，推動金融同業板塊業務增長和風險控制。
4.在授權范圍內，負責推進全行金融同業板塊授信業務的流程優化與完善，管理全行金融同業板塊授信業務的申報與審批質量，組織制訂改進措施并推進落實。
5.根據全行總體風險偏好及資產組合風險限額政策，協同相關部門開展金融機構授信資產組合限額的數據分析工作，擬定調整全行同業資產組合風險策略并貫徹執行。
6.協助部門總經理開展風險預警、風險提示、監督檢查等金融市場風險條線的風險監控工作。
7.協助總經理開展金融市場條線授信審查隊伍的建設及技能培訓，協助進行部門人才建設及培養、績效考核等日常管理工作。
8.部門總經理交辦的其他事項。
要求：
1.學歷：金融、經濟、管理、財務會計等專業大學本科(含)以上學歷。
2.工作經驗：從事銀行工作8年(含)以上, 其中從事對公信貸審查審批、風險管理、金融市場業務等專業崗位工作或分管上述某一領域4年(含)以上；具有上市金融企業同崗位工作經驗者優先考慮。
3.專業能力：具有全面的經濟金融、授信業務和風險管理知識，在金融同業市場拓展、信貸、財會、法律等專業有豐富的實踐經驗和深入研究；具有敏銳的風險管理意識和較強的授信風險識別、綜合分析和獨立判斷能力。
4.管理經驗：對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對風險決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
6.決策支持能力：能通過有效的調研與行業分析，為信貸風險判斷、決策提供有力支持。
7.協調能力：善于協調銀行內部各層次、良好的人際關系和親和力，各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有適應企業的文化和傳統，保障金融市場風險審查工作流程順暢。
8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
9.其他要求：職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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