易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為全面落實《長江大學“十二五”人力資源發展規劃》，大力加強我院教師隊伍建設，實現我院跨越性發展，并充分考慮學科發展的需要，不斷加大高層次人才引進力度，特制定2015年教師招聘方案。
一、招聘考核原則
1、擇優錄用，寧缺毋濫；
2、程序公開、考核公平、結果公正。
二、招聘計劃
法學博士或社會學博士1人。
三、專業教師招聘要求
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；具有較強的團結協作精神，愿意為我校的建設和發展做出貢獻；
2、具有良好的身體與心理素質和履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3、博士畢業并取得博士學位，原則上要求本碩博所學的專業需大類（一級學科）一致；
4、博士期間發表1篇CSSCI或者同等影響檢索論文， 2篇中文核心期刊論文，或省部級社科二等獎（及以上獎）前3名；
5、外語水平要求達到CET-6水平，或PETS-5（全國英語等級考試5級），或GRE、TOEFL、IELTS等其它類型出國外語水平考試成績合格，或具有一年及以上國外學習經歷；
6、博士后應聘者，至少發表1篇與其研究方向一致的CSSCI或者同等影響檢索論文，且博士后期間至少發表1篇與其研究方向一致的權威期刊論文；
四、招聘流程
1、經院領導協商確定招聘主要地點（學校）；
2、確定各地的招聘聯絡員（主要是法學院在當地讀博的教師）；
3、確定招聘時間、準備宣傳材料（包括學校和院系招聘信息、學校及法學院的介紹材料等）；
4、現場宣講：宣講內容主要包括學校及院系簡介、學校招聘待遇、優惠政策及招聘計劃，同時發放學?；蛟合?015年招聘宣傳材料；
5、重點與有意向的學生交談，介紹學院相關專業基本情況，收取簡歷，對特別優秀的學生，及時與學校和院系聯系，商定現場收取就業協議；
6、經過面試、試講、專家委員會考核合格后上報人事處。
7、招聘工作組成員
武漢地區：組長 徐前權 組員 陳禮旺、楊春磊
南京地區：組長 徐前權 組員 胡艷華
北京地區：組長 徐前權 組員 唐飛
五、招聘日程（待定）
長江大學法學院
2014年9月24日
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