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市直各單位：
為及時補充市直事業單位工作人員，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步加強全省事業單位進人管理工作的通知》（皖人社秘〔2014〕169號）等有關規定，現將申報2015年度市直事業單位公開招聘人員需求計劃有關事項通知如下：
一、申報范圍
事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）新進人員，除國家政策性安置、按干部管理權限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，并按規定申報公開招聘人員需求計劃。
二、申報條件
（一）嚴格按需申報。要切實根據本單位工作急需申報公開招聘人員需求計劃，嚴格控制人員過快增長。
（二）2015年事業單位公開招聘計劃主要用于補充急需緊缺專業技術人員。有下列情形之一的，原則上不予申報：
1.現有人員超過2012年底在編在崗人員數的事業單位；
2.超編、滿編、無相應空缺崗位及崗位設置未完成的事業單位；
3.承擔行政職能的事業單位、使用事業編制的社團組織及經營類和后勤服務保障機構。
三、申報要求
1.認真研究確定招聘條件和方式。各單位在擬定招聘人員需求計劃時，要認真研究招聘崗位條件，既要符合招聘崗位要求，又不得設置歧視性、指向性條件或其他與招聘崗位要求無關的限制性條件。如確因崗位特殊，招聘單位對招聘人員性別、年齡、學歷、工作經歷等有特殊要求的，需另附報告說明并經研究同意后方可招聘。
2.明確招聘崗位優先順序。各單位申報招聘計劃時須根據單位實際工作需要，對申報崗位分輕重緩急進行排序。實際招聘崗位將根據審批同意后的招聘數和申報招聘崗位排序確定。
3.準確填寫《需求計劃申請表》。各單位根據《2015年度市直事業單位公開招聘人員需求計劃申報表》欄目及說明，準確填寫單位性質、編制情況、崗位設置和空缺情況、招聘崗位名稱、招聘人數、應聘人員資格條件及招聘方式等，并報主管部門審核同意后蓋章。對統籌安排就業計劃的單位（如：免費師范生等），申報計劃時須扣除相應計劃數。
4.報送申報材料。各申報單位需攜帶單位《機構編制管理冊》、《滁州市事業單位崗位設置管理冊》、紙質《需求計劃申報表》于2014年11月5日前報送至市人力資源和社會保障局事業單位管理和人才開發科（政務中心西樓816室），電子版發送至郵箱：czsyk3047981@163.com。逾期不再補報。
相關表格請登陸滁州市人力資源和社會保障局網站“通知公告”欄下載。
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
2014年10月13日
易賢網溫馨提示：
《2015年度市直事業單位公開招聘人員需求計劃申報表.xls》來源于滁州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年10月15日。
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