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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（模型開發(fā)）

部門 個(gè)人銀行部

職位類別 社會(huì)招聘

招聘單位 總行

工作地點(diǎn) 廣州

有效期至 2014-11-17

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織開展目標(biāo)客戶雙指標(biāo)預(yù)測(cè)、客戶活躍度和遷移預(yù)測(cè)、客戶價(jià)值評(píng)估等大型模型項(xiàng)目的研發(fā)、模型結(jié)果的應(yīng)用和推廣、模型應(yīng)用策略制定以及應(yīng)用效果評(píng)估，并負(fù)責(zé)模型開發(fā)、評(píng)估和應(yīng)用過程的中相關(guān)文檔的編寫；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模型的研發(fā)，配合業(yè)務(wù)完成模型應(yīng)用策略的制定；

3.負(fù)責(zé)擬定模型開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)文檔、模型管理和考核辦法、模型監(jiān)控流程與關(guān)鍵指標(biāo)等制度文檔；

4.參與個(gè)銀各類數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃的制定，協(xié)助處室主管制定處室年度工作計(jì)劃和考核目標(biāo)；

5.協(xié)助處室主管進(jìn)行策略分析和模型開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理；

6.在統(tǒng)計(jì)技術(shù)上，協(xié)助和指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行模型研發(fā)和模型應(yīng)用策略制定工作；

7.負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)分析模型的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享工作。

要求：

1.金融、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮；

2.具有6年以上金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生可適當(dāng)放寬至4年，有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有CFA、FRM、CPA等資格者優(yōu)先；

4.具備良好的數(shù)理分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫；具有市場(chǎng)敏感度及創(chuàng)新思維，熟悉銀行同業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)信息，在客戶管理、市場(chǎng)營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；

5.具有較強(qiáng)的信息提煉、分析歸納能力、溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力；

6.能發(fā)揮個(gè)人影響力，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

7.具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和英語聽說讀寫能力，能獨(dú)立分析及解決問題并具有創(chuàng)新意識(shí)，能熟練使用SAS和SQL，熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

8.誠信敬業(yè)，從業(yè)記錄良好，近三年無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄；

9.符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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