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根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發<臨汾市人民醫院等六個事業單位招聘工作人員實施方案>的通知》（臨人社聘字〔2014〕6號）文件和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，我院最終確定面試人員59名，其中高層次崗位面試人員26名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間和地點

時間：2014年10月22日

地點：臨汾市第二人民醫院急診樓三層（洪家樓北街26號）

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監督的原則。

三、面試內容

主要考察應聘人員專業理論知識水平，同時考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。

四、命題范圍及考生分組

1、命題范圍

招聘崗位要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。

2、考生分組

為提高工作效率，更好地掌握面試尺度，根據招聘崗位要求及考生專業類別，面試分綜合組和高層次兩個小組同時進行。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。

面試分組情況(見附件)

五、面試程序

1、所有考生須于10月21日下午15︰00報到，攜帶筆試準考證、身份證確認身份，安排面試有關事宜。考生面試順序在當天面試前抽簽決定。

2、考生需在10月22日上午7：00統一進入候考室，并按分組情況分區就坐待考，遲到的考生不得參加面試；所有考生于上午7：15點抽簽決定面試順序號，由保密員登記密封；上午7：30點面試考官熟悉題本；上午7：45考官組對前三位考生組織試評，以統一評分尺度；上午8：00面試正式開始，每位考生面試時間為10分鐘。

3、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

4、面試結束后，各面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交保密室封存。

5、成績公布。工作人員在監督員監督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。

考生總成績及排名順序須經本次招聘面試工作主考簽字確認后，于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立2個考官組，每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成；每個考官組設主考官1人，主持本組面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名，記分員、計時員各1名。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）求得平均分（保留兩位小數點）。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入下個招聘環節。考官打分低于60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

咨詢電話： 0357-2023919

附：臨汾市第二人民醫院面試人員名單

臨汾市第二人民醫院2014年招聘工作人員面試分組表

詳情請參見:http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=91

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