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2014年招商銀行總行招聘研究分析崗啟事
來源:招商銀行網 閱讀:973 次 日期:2014-10-22 11:15:16
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位職責:

1.負責集團層面風險計量工具的部分研究、開發及優化工作,主要根據業務經驗和財務分析經驗,處理風險計量工具開發中的各類業務問題和財務分析問題;

2.負責根據新資本協議要求,完成非零售債務人評級模型、非零售債項評級模型、非零售違約風險暴露模型、非零售期限模型、零售風險暴露評分卡模型、零售風險暴露違約概率預測模型、零售風險暴露違約損失率預測模型、零售風險暴露違約風險暴露預測模型業務部分開發工作,主要根據業務經驗和財務分析經驗,處理評級模型開發過程中各類業務問題和財務分析問題;

3.負責根據業務部門需求,完成信用風險業務應用模型部分開發工作,主要使用業務經驗和財務分析經驗,處理評級模型開發過程中各類業務問題和財務分析問題;

4.負責為非零售債務人評級模型、非零售債項評級模型、非零售違約風險暴露模型、非零售期限模型、零售風險暴露評分卡模型、零售風險暴露違約概率預測模型、零售風險暴露違約損失率預測模型、零售風險暴露違約風險暴露預測模型的驗證和審計工作提供文檔支持;

5.負責對各類內部評級模型的使用情況進行日常監測,包括但不限于數據質量檢查、日常評級結果監測等;

6.參與各類信用風險內部評級模型的行內推廣工作,進行行內培訓、撰寫評級模型使用手冊和培訓教材等;

7.指導附屬機構新協議下信用風險內部評級模型的開發工作;

8.負責合格外部評級機構的認定與更新工作;

9.撰寫各類信用風險內部評級模型的開發文檔。

任職要求:

1.35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,金融學、財務管理、會計學或其他相關專業;

2.金融學、財務管理、會計學或其他相關專業;

3.具備較強的財務分析能力、熟悉基本的會計學原理;

4.較強的信息收集、分析和推理能力,及較強的文字表達和溝通能力;

5.2年以上銀行機構風險管理相關崗位經驗;

6.熟悉銀行信貸業務流程;

7.熟悉新資本協議和國內監管指引;

8.善于創新、思維敏捷、精力充沛,能夠承受較大工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 全面風險管理辦公室

工作地點: 深圳

截止日期: 2014-11-22

筆試地點: 深圳

崗位申請請登錄:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5001

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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