為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，進一步優化我區干部隊伍結構，區委決定，在普洱市范圍內公開選拔8名鄉科級副職領導干部。現將有關事項公告如下。
一、公開選拔的職位、職位要求和范圍
（一）公開選拔的職位（8名）
1、思茅區紀委監察局案件審理室主任1名；
2、思茅區建設局副局長1名；
3、思茅區醫保中心主任1名；
4、思茅區公安分局指揮中心副主任1名；
5、思茅區公安分局法制室副主任1名；
6、思茅區公安分局振興路派出所辦公室主任1名；
7、思茅區公安分局交警大隊辦公室主任1名；
8、思茅區公安分局指揮中心接處警中隊中隊長1名。
（二）職位要求
思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作，處理復雜矛盾的經驗和能力。
（三）選拔范圍
1、思茅區紀委監察局案件審理室主任：全市黨政機關中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務員。
2、思茅區建設局副局長、醫保中心主任：全市黨政機關、事業單位和國有企業中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業中層以上管理人員；
3、思茅區公安分局指揮中心副主任、法制室副主任、振興路派出所辦公室主任、交警大隊辦公室主任、指揮中心接處警中隊中隊長：普洱市公安系統。
二、公開選拔的報名條件和資格
本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合報考職位的要求和選拔范圍，并同時具備下列資格條件：
（一）擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任科員），或有2年工作經歷（2008年6月30日前參加工作）。
（二）年齡在35周歲及以下（1975年7月1日及以后出生）。報考思茅區醫保中心主任職位的，具有衛生類中職以上職稱的可放寬到40周歲（1970年7月1日及以后出生）。
（三）報考思茅區紀委監察局案件審理室主任的，必須是畢業生分配和通過公務員招考正式錄用的人員，中共正式黨員，大學本科及以上學歷，具有法學學士學位或取得全國司法考試C證以上資格的公務員。報考思茅區建設局副局長職位的，必須是大學專科及以上建筑學類專業畢業。報考思茅區醫保中心主任的，必須是大學專科及以上醫學衛生類相關專業或財經類相關專業畢業，從事醫保或臨床醫學工作2年以上。報考思茅區公安分局5個職位的，必須是中共黨員，大學專科政法類相關專業或其他專業本科以上學歷，從事公安工作2年以上，同時還須具備以下資格，指揮中心副主任、交警大隊辦公室主任、振興路派出所辦公室主任3個職位，須從事辦公室工作1年或內勤工作2年以上；法制室副主任，須從事法制工作1年或一線部門和派出所工作2年以上；指揮中心接處警中隊中隊長，須從事接處警工作1年或派出所工作2年以上。
（四）在國有企業、事業單位工作的報名人員，應具備與報考職位相當的資格。
（五）身體健康。
（六）具備上述條件的副科級非領導職務，經所在單位組織（人事）部門同意也可參加報考。
凡屬下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、法律、法規規定的其他情形。
三、報名和資格審查
（一）報名時間。2010年 7月21日至2010年7月31日。
（二）報名方法。采取現場報名的方式，同時進行資格審查。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在普洱黨建網、普洱市人事人才網、思茅網、思茅黨建網等網絡媒體下載），并提供以下材料：
1、身份證、學歷、學位證書原件及其復印件；
2、資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（三）報名地點。中共思茅區委組織部干部科。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
區外報考人員，報名材料須由當地組織人事部門審核簽署意見并加蓋公章后，直接向思茅區公選辦報名。
（三）公開推薦。報考人員所在單位對通過資格初審的人選進行公開推薦，參加會議推薦人員參照個別提拔擔任鄉科級領導職務推薦人員范圍確定（區外報名人員參照執行）。在民主推薦的基礎上，由報考人員所在單位確定參加筆試的初步人選。
（四）資格復審。思茅區公選辦對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，在查閱干部人事檔案的基礎上，嚴格審核把關，復審合格者發放準考證。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10∶1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
四、選拔程序
（一）統一考試。考試分為筆試和面試。
筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以中共中央《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統一組織，筆試成績在普洱黨建網、普洱市人事人才網、思茅黨建網、思茅網等媒體公開發布。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試小組由招考單位領導干部、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽，其他有意參加旁聽者，經申請批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。在新聞媒體公布選拔職位的考察對象及其考試綜合成績。
（六）組織考察。考察工作由中共思茅區委組織部組織實施，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議，實行考察預告制度。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由中共思茅區委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報中共思茅區委常委會研究任用。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，對擬任人選進行公示。
（九）辦理任職手續。公示期滿后，對未發現有影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在普洱市黨建網、普洱市人事人才網、思茅區電視臺、思茅黨建網、思茅網公布選拔結果。
對公開選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次另行安排工作。
本公告由思茅區公選辦負責解釋。
《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》及公開選拔的各類公告，可登陸普洱黨建網（www.pedj.gov.cn
）、普洱人事人才網（www.pers.gov.cn
）、思茅黨建網（smqwzzb.pes.gov.cn）、思茅網（www.simao.gov.cn
）下載和查詢。
咨詢電話：0879-2130764
監督電話：0879-12380
思茅區公開選拔工作領導小組
2010年7月21日
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