為深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出，經縣委研究，決定公開選拔部分科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）職位及職位要求
本次公開選拔職位共10個，其中：縣直部門職位7個，鄉鎮職位3個，全部職位面向盈江縣符合條件的人員。具體職位及職位要求如下：
（1）盈江縣人民法院副院長1名（正科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極主動，應是法律類專業畢業或者從事法律業務工作或熟悉法律工作，有一定的組織協調能力。
（2）盈江縣人民政府政務服務中心主任1名（正科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極主動，認真負責，有一定的組織管理能力和綜合協調能力。
（3）中共盈江縣委黨校副校長1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，理論基礎扎實，熱愛黨校教育事業，有教育教學工作經歷，有較強的組織能力和語言文字表達能力，有三年以上黨齡的中共正式黨員。
（4）盈江縣審計局副局長1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作作風扎實，應熟悉審計財務類工作，有一定的組織領導能力和管理能力。
（5）盈江縣畜牧局副局長1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，能深入基層工作，具有從事畜牧獸醫工作的經歷，有一定的組織協調能力。
（6）平原鎮人民政府副鎮長1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作作風扎實，熟悉農業農村工作，有一定的基層工作經驗，能吃苦耐勞，有一定的組織協調能力。
（7）油松嶺鄉人民政府副鄉長1名（副科級）。
職位要求：政治素質好，工作積極，認真扎實，熟悉農業農村工作，有一定的組織協調能力。
（8）蘇典鄉人民政府科技副鄉長1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，工作積極，認真扎實，熟悉農業農村工作或有從事農業科技工作的經歷，有一定的專業技術水平。
（9）盈江縣公安局強制戒毒所副所長1名（高配副科級）。
職位要求：思想政治素質好，應是熟悉公安工作，有一定的組織領導能力和管理能力。
（10）盈江縣森林公安局政工監督室主任1名（副科級）。
職位要求：思想政治素質好，應是熟悉森林公安工作，有一定的組織領導能力。
（二）選拔范圍
全縣各級黨政機關、審判檢察機關、人民團體和事業單位中符合報考崗位基本資格條件的干部。符合報考兩個或兩個以上崗位的，只能選擇報一個崗位。
二、報考應當具備的條件和資格
本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用條例》中規定的六項基本條件和選拔職位的具體要求，符合報考職位的職位要求，同時具備以下資格條件：
（一）報考盈江縣人民法院副院長、盈江縣人民政府政務服務中心主任，須年齡在42周歲以下（1968年7月1日以后出生），須擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。事業單位報考正科級崗位的需取得中級職稱滿1年以上。
（二）報考中共盈江縣委黨校副校長、盈江縣審計局副局長、盈江縣畜牧局副局長、平原鎮人民政府副鎮長、油松嶺鄉人民政府副鄉長、蘇典鄉人民政府科技副鄉長、盈江縣森林公安局政工監督室主任，年齡須在38周歲以下（1972年7月1日以后出生），公務員報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。事業單位報考副科級崗位人員需參加工作滿5年以上。
（三）報考盈江縣公安局強制戒毒所副所長職位的，年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。事業單位報考副科級崗位人員需參加工作滿5年以上。
（四）具有大學專科以上學歷。
（五）身體健康。
凡屬下列情形之一者不得報名。
1、正在受司法機關立案偵查、紀檢機關監察部門立案審查的；
2、黨紀處分所規定的提任使用限期未滿的；
3、受政紀處分尚未解除的；
4、受過法院刑事處罰的；
5、違反計劃生育政策的；
6、有犯罪記錄的。
凡符合上述選拔職位要求和報考資格條件的人員都可以參加報名，凡報名不足10人的職位，不進行該職位的公開選拔，報考人員可改報其他符合條件的公開選拔職位。
三、報名程序和資格審查
（一）報名方式：采取組織推薦和個人自薦兩種方式（均需由報名者本人到公開報名地點填寫報名表），并且組織推薦的必須征得本人同意，報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》。
（二）報名時間：2010年7月21日開始至7月31日截止。
（三）報名地點及聯系電話：中共盈江縣委組織部干部股（0692——8115877）
（四）報名時所需提供的材料：
（1）本人學歷、學位證書、身份鎮原件及其復印件；
（2）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（五）其它事項
資格審查合格者請于2010年8月10日到盈江縣委組織部干部股領取筆試準考證。
四、選拔程序
（一）筆試
筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
科級職位的筆試評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選（并列第5名的一同列入），并在媒體公布。
（二）面試
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選（并列第3名的一同列入）。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在盈江電視臺公告。
（三）組織考察
按照干部管理權限，由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序，并征求縣紀委、縣檢察院及縣信訪局意見。
（四）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，提請縣委常委會議討論決定。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（五）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（六）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按照規定程序辦理任職或聘任手續，并通過盈江電視臺和盈江縣公眾信息網（Http:www.yj.yn.gov.cn）向社會公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續，不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
五、有關工作要求
本次公開選拔工作，由紀檢監察機關全程參與，全程監督。要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和方案要求，及時公告、公示有關情況，接受社會監督。要嚴肅工作紀律，各組要認真履行職責，認真做好資格審查、筆試面試、組織考察等環節的工作，防止和排除各種不正之風的干擾，如出現工作失誤，要追究責任，進行問責。對公開選拔工作中出現的任何違紀行為，一經發現要嚴肅查處，確保公開選拔工作的順利進行。
聯系電話：0692——8115855，8115877
舉報電話：0692——12380
縣紀委執法室：0692——8114938
盈江縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
二〇一〇年七月二十一日
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