易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為促進我區教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向免費師范生培養院校公開招聘2015屆免費師范畢業生。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘對象
西南大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學2015屆免費師范畢業生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。具有良好的思想道德素質。
（三）熱愛教育事業。
（四）年齡30周歲及以下，1983年10月24日及以后出生。
（五）符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件。
（六）符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
（七）畢業時取得全日制普通高等院校大學本科畢業證書和學士學位證書。
（八）普通話須取得二級乙等及以上證書，其中，漢語言文學專業畢業生須取得二級甲等及以上證書；
（九）英語專業畢業生須取得英語專業四級及以上合格證書；
（十）畢業時須取得相應的教師資格證書。
四、招聘名額
擬招聘中小學、幼兒園教師56名（招聘學校、學科詳見附表）。
五、招聘時間和地點
時間：2014年10月24日（星期五）9：00—18:00。
地點：上午——西南大學招生就業處1樓招聘大廳
下午——西南大學八教學樓405、406、409、410教室。
華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學，待西南大學招聘結束后再另行通知，請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。
六、招聘方式及程序
（一）招聘方式
根據市教委、市人力社保局、市編辦和市財政局《關于印發〈關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）相關規定，由重慶市渝中區人社局、區教委組成招聘考評小組到西南大學進行現場招聘，采取考核招聘的方式進行。
（二）招聘程序
1．報名和資格審查。報名時須提交國家教育部免費師范生合同、學生證、身份證、自薦書、普通話、英語證書原件及復印件等相關材料，按照招聘條件進行現場資格審查。
2．筆試。筆試時間為60分鐘，內容包括教育學、心理學、教育法律法規、時事政治等。分值為100分。
3．專業技能測試。專業技能（含教師基本功）考核采取現場試講或說課等方式進行。分值為100分。
4、面試。筆試和專業技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據該崗位考生筆試成績的30%與專業技能測試成績的30%之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，其面試考核成績不低于本組其它考生最低成績，方可確定為簽訂就業協議人選。考生面試結束后，當場公布成績。
5．考試考核總成績計算。
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試考核總成績從高到低確定簽訂就業協議人員。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）和《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）等規定，并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序報區人力社保局審批，經區人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015屆免費師范畢業生如2015年7月15日前未取得相應畢業（學位）證書、普通話等級證書、教師資格證書，取消聘用資格。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考我區機關事業單位公招崗位。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由渝中區人社局、渝中區教委負責解釋。
咨詢電話：023-63835424曾老師
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