易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會為市公安局監(jiān)所管理支隊(市看守所）公開招聘20名文職雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、市公安局監(jiān)所管理支隊文職雇員的身份性質(zhì)
是指聘用在市公安局監(jiān)所管理支隊，從事監(jiān)所管理輔助工作，不占行政、事業(yè)編制，不具備公務(wù)員和執(zhí)法人員身份，實行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對象
符合報名資格和聘用崗位要求條件的人員，戶口為本市常住人口。
三、招聘計劃
共20名，具體崗位資格條件見附表。
四、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神；
4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
5、具有國家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷（全日制大專及以上）；
6、男性身高在1.7米（含）以上，女性身高在1.58米（含）以上；
7、年齡為25周歲以上、35周歲以下（1979年10月26日[含]至1989年10月26日[含]期間出生）；
8、符合聘用崗位要求的其他條件（相關(guān)證件必須在2014年9月30日前取得）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、報名方式
應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2014年10月27日到10月31日（上午8：30—11：30、下午13：30—17：00）。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場五樓（新華路500號）。報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張，到報名現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報名費(fèi)。
報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格。
六、考試
考試分為體能測試和面試。
(一) 體能測試：
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，總成績滿分為100分，共進(jìn)行四項，分別是10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（男）/仰臥起坐（女）。
體能測試時間、地點另行通知。
(二) 面試。依據(jù)體能測試成績，按招聘崗位計劃1:1.5的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的體能測試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。
面試具體時間、地點另行通知。
七、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)體能測試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績計算公式為：權(quán)重成績（權(quán)重分?jǐn)?shù)）＝體能測試成績×50%＋面試成績×50%，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查（政審）人選確定后向社會公告。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察暫行規(guī)定》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、公示
體檢和資格審查（政審）合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、體能測試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格。
(一) 聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市公安局監(jiān)所管理支隊根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
(二) 雇員待遇
1、實發(fā)工資。每人每月實發(fā)工資為1500元。
2、社會保險及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險一金”，相關(guān)費(fèi)用由市財政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽市公安局監(jiān)所管理支隊：3369677
遼陽市人才中心：3715565
遼陽市人力資源和社會保障局
二〇一四年十月二十三日
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