易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)為市中級(jí)人民法院補(bǔ)充招聘10名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、市中級(jí)人民法院文職雇員的身份性質(zhì)
是指聘用在市中級(jí)人民法院從事專業(yè)技術(shù)和審判輔助事務(wù)工作，不占行政編制，不具備公務(wù)員身份，不對(duì)公眾行使法院執(zhí)法權(quán)力，實(shí)行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的人員，戶口為本市常住人口。
三、招聘計(jì)劃
共10名，具體崗位資格條件見附表。
四、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神；
4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷（大專及以上）；
6、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1984年10月26日（含）至1996年10月26日（含）期間出生）；
7、男性身高在1.68米（含）以上，女性身高在1.58米（含）以上；
8、符合聘用崗位要求的其他條件（相關(guān)證件必須在2014年9月30日前取得）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員自愿在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年10月27日到10月31日（上午8：30—11：30、下午13：30—17：00）。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在市人力資源市場(chǎng)五樓（新華路500號(hào)）。報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
六、考試
考試分為上機(jī)速錄考試和面試。
(一) 上機(jī)速錄考試：
主要考察考生的微機(jī)基本操作、打字速度等。成績(jī)滿分為100分。
上機(jī)速錄考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二) 面試。依據(jù)上機(jī)速錄考試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的上機(jī)速錄考試成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)上機(jī)速錄考試、面試權(quán)重成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式為：權(quán)重成績(jī)（權(quán)重分?jǐn)?shù)）＝上機(jī)速錄考試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查（政審）人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、公示
體檢和資格審查（政審）合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、上機(jī)速錄考試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，按權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。
(一) 聘用管理。對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市中級(jí)人民法院根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對(duì)雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(二) 雇員待遇
1、實(shí)發(fā)工資。每人每月實(shí)發(fā)工資為1000元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險(xiǎn)一金”，相關(guān)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽市中級(jí)人民法院：2952037
遼陽市人才中心：3715565
遼陽市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年十月二十三日
附：遼陽市中級(jí)人民法院補(bǔ)充招聘文職雇員崗位信息表
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