為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加大競爭性選拔領導干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。經省委組織部研究并報省委同意，2010年面向社會公開選拔一批廳、處、科級領導干部和國有企事業單位領導人員。按照省委組織部和州委組織部的統一部署，硯山縣委決定面向社會公開選拔1名正科級、7名副科級領導干部?，F將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位和范圍
（一）選拔職位
1、縣史志辦主任1名；
2、縣駐昆辦副主任1名；
3、團縣委副書記1名；
4、縣婦聯副主席1名；
5、縣供銷社副主任1名；
6、縣人口和計劃生育局副局長1名；
7、縣司法局副局長1名；
8、縣文聯副主席1名。
（二）選拔范圍
1、縣史志辦主任、縣駐昆辦副主任在文山州實施公務員法單位、參照公務員法管理單位、事業單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的領導干部和工作人員中進行選拔。
2、團縣委副書記、縣婦聯副主席、縣供銷社副主任、縣人口和計劃生育局副局長、縣司法局副局長、縣文聯副主席在硯山縣實施公務員法單位、參照公務員法管理單位、事業單位（含省州駐硯單位）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的工作人員中進行選拔。
二、公開選拔職位條件
本次公開選拔的報考人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合報考的職位要求外，須同時具備下列資格條件：
（一）基本條件
1、具有大學?？埔陨蠈W歷；
2、近三年年度考核均為稱職（合格）以上；
3、身心健康。
（二）各職位具體條件
1、縣史志辦主任：須擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）或擔任科員職務滿4年；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年，年齡40周歲（1970年7月1日以后出生）以下，具有一定的文字功底和寫作水平。事業單位報考人員,須取得中級專業技術職稱滿1年。
2、縣駐昆辦副主任：須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職，下同）或工作滿2年，年齡30周歲（1980年7月1日以后出生）以下。
3、團縣委副書記：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡25周歲（1985年7月1日以后出生）以下的中共黨員或共青團員。
4、縣婦聯副主席：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡35周歲（1975年7月1日以后出生,下同）以下，限女性。
5、縣供銷社副主任：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡35周歲以下。
6、縣人口和計劃生育局副局長：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡35周歲以下，有一定的醫療業務基礎,限男性。
7、縣司法局副局長：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡35周歲以下。
8、縣文聯副主席：須擔任科員職務滿1年或工作滿2年，年齡35周歲以下，具有攝影、繪畫、書法專長且獲獎者優先（按獲獎級別高低優先給予考慮）。
三、報名和資格審查
（一）報名與資格初審
報名時間：2010年7月21日至7月31日。
報名地點：硯山縣“公選”辦（中共硯山縣委組織部）
報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報考者先向所在單位提出申請,由各單位進行資格初審通過后到硯山縣公選辦報名。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位,報名時須填寫《云南省公開選拔領導干部報名登記表》(一式兩份),并提交本人身份證、學歷（學位）證書、任職文件或聘任證書、專業技術職務資格證書原件及復印件，近期同底1寸免冠彩色照片3張。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
（二）公開推薦
2010年8月5日前召開推薦會議，由各單位負責對本單位初審通過人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任縣委管理職務推薦人員范圍確定。在民主推薦的基礎上，由各單位將審查確定參加筆試的初步人選統一報送硯山縣“公選辦”。
（三）資格復審
2010年8月10日前，縣公選辦完成對參加筆試初步人選的資格復審工作，合格者發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公選職位。
四、選拔程序
（一）統一考試
考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統一組織。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在省內主要新聞媒體統一公告。硯山縣的選拔職位面試人選及筆試成績同時在縣內新聞媒體上公告。
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當方式進行，由硯山縣“公選辦”負責。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向硯山縣“公選辦”申請并經批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（二）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在縣內新聞媒體上公告?？疾旃ぷ饔煽h委組織部按相關規定組織實施。
考察結果要進行量化評分?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析、量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
（三）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會議研究認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（四）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（五）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，各職位選拔結果在省內主要新聞媒體統一公告，并同時在縣內新聞媒體上公告。
公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職，不勝任者，按原職級安排工作。
五、工作監督
為保證本次公開選拔領導干部工作公平、公正進行，由縣紀委監察局負責對整個公選過程進行全程監督，同時歡迎社會各界人士對公選工作進行監督。
本公告由硯山縣公選辦負責解釋。
咨詢電話：0876－3131429
監督電話：0876－12380
硯山縣公開選拔領導干部工作
領導小組辦公室
2010年7月21日
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