易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為開發潛力巨大的互聯網金融資源，蘇州銀行成立了總行一級部門——互聯網融資事業部,現真誠邀請充滿激情和夢想，敢于接受創新挑戰，敢于追求卓越、引領時代潮流，具有互聯網、金融、產品研發等從業經驗和資歷、德才兼備的優秀人才加盟，攜手共創事業輝煌。
一、招聘崗位及任職條件
◆行政管理部主管 1名
崗位職責:
1.加強互聯網金融行業研究，制訂互聯網金融業務發展戰略及經營計劃；
2.負責事業部人事、行政、財務核算等工作，負責事業部組織建設；
3.建立互聯網金融業務的人力資源體系與制度，負責事業部財務規劃、預算及執行；
4.制定部門規章制度，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率；
5.進行公司治理研究，建立關聯方管理及信息披露機制，健全投資者關系管理平臺；
6.完成其他日常事務。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上商業銀行或互聯網從業經驗，2年以上行政管理相關工作經驗；
3.具備較全面的綜合經濟、金融、互聯網、管理知識；
4.具備較強的組織協調、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆規劃經理 若干名
崗位職責:
1.負責搜集互聯網金融發展數據及信息，提交行業分析報告；
2.制訂事業部發展戰略及經營計劃，定期發布經營計劃執行情況；
3.制訂部門管理制度、工作規程和工作計劃；
4.負責日常工作聯絡和會務安排及文件處理；
5.負責部門相關印章、檔案文件的管理，辦公用品管理，填寫報送相關報表等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備一定的商業銀行或互聯網金融規劃相關工作經驗；全面的綜合經濟、互聯網金融知識，具備較強的分析研究能力和寫作能力；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆人事經理 若干名
崗位職責:
1.負責事業部組織建設、崗位設置，組織開展人才招聘、選拔、調配工作；
2.負責事業部績效考核及人員管理辦法，并組織實施；
3.負責部門人員薪酬福利管理；
4.負責外包人員培訓管理；
5.做好部門人員職業生涯發展管理等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上人事工作經驗，熟悉人力資源流程及操作規范，具備較全面的綜合經濟、金融知識，具備較強的綜合分析能力和人力資源管理能力；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆財務經理 若干名
崗位職責:
1.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險；
2.負責編制互聯網金融業務經營預算、費用計劃，包括業務拓展費用和人工成本等；
3.負責依據我行費用管理辦法，進行互聯網金融業務的成本分攤和歸集；
4.負責跟蹤費用預算、費用的執行情況，定期發布事業部經營情況報告；
5.負責部門賬務處理，負責投融資業務資金運營及賬務管理，負責運營成果分析等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會類相關專業，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上商業銀行或互聯網財務相關工作經驗，熟悉費用管理及財務工具應用；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆市場發展部營銷總監 1名
崗位職責:
1.制定P2P網貸業務年度目標，組織實施市場營銷方案；
2.協調內外部資源，開展客戶營銷與拓展；
3.組織擴大客戶數據庫信息，開展精準營銷；
4.組織開展品牌宣傳與營銷，收集客戶需求，提出創新意見；
5.負責營銷隊伍建設工作；
6.其他日常事務管理。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上互聯網行業或商業銀行從業經驗，3年以上市場發展相關管理工作經驗；
3. 具備良好的語言、文字功底，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉P2P業務流程和銀行產品知識；
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通、分析思考、市場策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
◆市場發展部主管 1名
崗位職責:
1.做好互聯網市場調研，制訂并落實P2P網貸業務的年度目標、營銷方案和預算計劃；
2.運用內外部資源，開展互聯網市場營銷與拓展；出具客戶管理維護方案；
3.負責客戶關系管理系統的維護，組織收集貸款客戶、理財客戶基礎信息；
4.負責網貸業務及線上理財業務的品牌，開展品牌宣傳與營銷；
5.負責收集分析客戶意見和建議，滿足客戶需求，提升品牌形象；
6.完成其他日常事務。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上互聯網或商業銀行從業經驗，2年以上互聯網或銀行市場發展崗位工作經驗；
3.具備較全面的綜合經濟、金融、互聯網、管理知識；
4.具備較強的組織協調、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆營銷經理 若干名
崗位職責:
1.落實P2P年度營銷目標；
2.根據市場需要制訂產品營銷方案，策劃和組織線上及線下重要貸款產品的銷售活動；
3.利用互聯網工具進行產品營銷推廣，拓展線上貸款客戶；
4.負責客戶意見和建議的收集與分析，為改進產品功能、提升服務水平提供依據；
5.協助進行全行交叉銷售與服務等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上互聯網或商業銀行電子銀行市場營銷工作經驗；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆理財經理 若干名
崗位職責:
1.落實線上理財業務年度營銷目標；
2.實施與網貸資金需求相對應的線上理財營銷方案，產品組合策略及分銷策略；
3.收集并解決線上理財業務需求；
4.利用線上理財平臺銷售各類理財產品、基金、黃金、保險及外部合作方金融產品、消費品；
5.管理線上理財客戶的債權轉移，管理客戶資產的流動性等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上理財、個貸客戶經理工作經驗；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆企劃經理 若干名
崗位職責:
1.制訂品牌推廣計劃，開展品牌宣傳與營銷；
2.負責定期撰寫P2P網貸客戶及線上理財客戶情況分析報告，執行維護方案；
3.負責互聯網金融業務客戶關系管理系統的維護，豐富客戶數據庫，為精準營銷提供支持；
4.負責制訂互聯網金融業務客戶管理辦法，客戶分類標準與分類方法；
5.協調行內部門、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，制訂和實施客戶積分管理制度等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上互聯網或銀行廣告設計策劃、市場營銷宣傳工作經驗；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆產品創新部主管 1名
崗位職責:
1.負責互聯網金融業務行業調研，制訂產品創新規劃，并做好組織實施；
2.負責產品研發投產等管理；
3.負責客戶關系管理系統的維護，建立貸款客戶、理財客戶數據庫；
4.負責互聯網金融業務產品政策及相關資料的文檔管理、版本管理，負責已開發和新開發產品的營銷宣傳，培訓指導，產品咨詢等；
5.實施投、融資客戶過度資金的監管，負責網絡平臺維護、生產問題的技術支持和處理；
6.完成其他日常事務。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上互聯網或商業銀行從業經驗，2年以上互聯網或銀行管理崗位工作經驗；
3.具備較全面的綜合經濟、金融、互聯網、管理知識；
4.具備較強的組織協調、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆產品經理 若干名
崗位職責:
1.負責互聯網金融行業、產品和客戶調研，收集開發相關需求，做好產品快速研發；
2.負責制訂年度產品創新規劃，組織開發投產，提出產品定價分析與方案，制訂產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
3.制定P2P網絡信貸業務流程框架、在線理財業務流程框架、風險管理框架，負責互聯網金融業務相關業務制度、流程制定、培訓管理；
4.負責互聯網金融業務產品政策及相關資料的文檔管理、版本管理；
5.負責協助相關產品的營銷宣傳，培訓指導，產品咨詢等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上互聯網產品設計或銀行產品經理的工作經驗；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆IT經理 若干名
崗位職責：
1.負責P2P網絡平臺、在線理財平臺開發及日常維護、升級及信息安全；
2.負責新業務、新產品開發的IT技術支持，負責相關技術文檔的保管、歸檔工作；
3.負責網絡平臺維護、生產問題的技術支持和處理，負責信息安全的監測及應急處理；
4.負責系統運維，硬件與網絡管理以及平臺變更管理、問題管理、發布管理和知識庫管理；
5.做好科技設備管理、交易資金及風險基金監管與維護，實施投融資客戶過度資金的監管等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上互聯網或銀行系統和產品開發工作經驗，了解系統運維、軟硬件及網絡管理相關知識；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、系統研發能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
◆風險管理部總監 1名
崗位職責:
1.負責做好事業部信用風險管理、合規風險管理、資金安全與信息安全管理；
2.建立線上審查審批機制及貸后管理工作；
3.負責部門風險合規管理，做好信息披露管理；
4.負責網貸業務制度建設，做好制度檢查落實；
5.負責風險隊伍建設工作；
6.其他日常事務管理。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上商業銀行或互聯網風險管理從業經驗，3年以上風險管理工作經驗；
3.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業務操作規程；了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章；
4.具備較強的組織協調、表達溝通和分析寫作能力，具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責，客觀公正。
◆風險管理部主管 1名
崗位職責:
1.負責實施互聯網融資業務風險管理；
2.負責線上風險模型開發，建立線上審查審批機制；
3.負責部門風險合規管理，負責經營管理信息披露，根據要求提交相關風險、合規報告；
4.建立網絡信息及資金安全制度，做好法律風險防范及法律服務工作；
5.負責網貸業務制度建設，做好貸后服務、風險監測、催收、保全等貸后管理工作；
6.其他日常事務管理。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備5年以上商業銀行或互聯網從業經驗，2年以上銀行或互聯網風險管理工作經驗；
3.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業務操作規程；了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章。
4.具備較強的組織協調、表達溝通和分析寫作能力，具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責，客觀公正。
◆風險經理 若干名
崗位職責:
1.制訂市場風險、信用風險、合規風險、操作風險、聲譽風險控制制度，實施風險監控及應急處理；
2.設計開發線上風險模型，開展線上風險控制工具的應用與維護，并協助對網貸系統設計、開發、測試及持續升級；
3.負責網貸業務貸前、貸中、貸后風險管理制度建設，負責線下貸款業務風險控制，包括線下審查與審批；
4.負責貸款業務放款審核、發放與回收、檔案管理工作，負責線上及線下貸后服務、風險監測、催收、保全等貸后管理工作；
4.建立網貸風險基金制度、交易資金監管制度、網絡信息及資金安全制度并監督實施等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上銀行信貸業務、風險管理或網貸工作經驗，具有較強的信貸業務操作、分析判斷、調查印證、溝通協調和文字寫作等能力；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、風險識別、洞察預見、監督控制能力，具備良好的執行力及原則性。
◆法務經理 若干名
崗位職責:
1.負責事業部法律事務基礎管理工作，編制事業部法律風險源手冊，負責建立事業部法律風險防范體系；
2.參與重大合同、項目的論證、談判工作，負責起草、審核、修訂、完善各類重要法律文書及重大經濟合同；
3.對合同履行情況進行重大風險排查，協助重點監控風險臺賬；做好合同歸檔管理；協助做好應收賬款的清收工作，出具法律意見書，做好訴訟案件辦理，編制典型案件匯編；
4.加強內外部溝通聯絡，為事業部經營創造良好的法律環境；
5.總結案件原因，提出改進意見和建議，做好法律監督工作、服務工作、普法及培訓工作等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
2.具備3年以上法律事務經驗，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，掌握企業財務會計知識，精通銀行信貸業務、金融產品、相關法律和稅收知識；
3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業素養，具備較強的協調溝通、分析判斷、演講雄辯能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
以上崗位條件特別優秀者，相關要求可適當放寬。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，一經發現，即取消其錄取資格。
四、報名方式
1.報名時間：即日起至11月20日
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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