易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，經研究決定，宿遷市考試鑒定中心現公開招聘工作人員2名（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
二、報考條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行；
2、年齡、學歷等要求詳見《崗位簡介表》。考生須在報名前已取得相應的學歷。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。報考專業認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2014版，見附件2）為準，其他相關報考政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務員報考指南》執行；
3、未違反計劃生育政策規定，三年內未受過黨（政、團）紀處分；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、無公開招考政策規定的應當回避的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷市人社局組織實施，按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序實施。
（一）報名和資格審查
1、報名時間、地點：2014年11月1日—11月6日工作時間（休息日正常上班），宿遷市人社局（宿遷市洪澤湖路156號便民方舟一號樓）9樓908室。報名聯系電話：0527—84359006、15161258077。報名人員需如實填寫《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份，見附件3），經現場資格審查通過后，辦理報名手續。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人。
2、報名人員也可通過委托他人代報名、傳真或電子郵件等方式報名，并同時提交各類證書（材料）的傳真（復印）件或電子照片，且須最遲于領取《筆試準考證》的前一天提交原件備查。否則，視為放棄。
3、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業證等的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
4、報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
5、報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，按規定取消招聘崗位。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2014年11月7日下午工作時間。
（二）筆試
筆試由市人社局統一組織實施，考試科目為公共科目。公共科目筆試內容為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業能力測驗等），筆試范圍：參考江蘇省2014年考試錄用公務員公共科目考試大綱（A類，但不含申論）。筆試地點見準考證。
筆試時間：2014年11月15日8:30—10:10。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（三）面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試由市人社局統一組織實施。面試時間、地點另行通知。考生在領取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。考生未在規定時間內按時領取《面試通知書》的，視為放棄。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（四）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
（五）考察
體檢合格人員由市人社局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2014版）執行。考察開始后，市人社局即開始函調本人人事檔案。
考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（六）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網上公示7天（同時公布聘用審批截止時間）。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市人社局負責解釋
監督電話：
84359151（市紀委派駐市人社局紀檢組）。
宿遷市人力資源和社會保障局
2014年10月24日
附件：
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《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表.doc》來源于宿遷市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年10月24日。
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