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遵義市習(xí)水縣2014年全市中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格答辯工作通知
來源:習(xí)水縣教育局 閱讀:1509 次 日期:2014-11-01 10:37:20
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各縣(區(qū)、市)人力資源和社會保障局、教育局(教育和科學(xué)技術(shù)局)、新蒲新區(qū)事業(yè)處:

為進一步完善我市中小學(xué)高級教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員評價機制,建立以業(yè)績、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價指標體系,規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格人員評審答辯考核工作,實現(xiàn)我市中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格評審答辯考核規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2014年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通[2014]259號)文件要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就2014年全市申報中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格實行答辯的有關(guān)事項通知如下:

一、答辯考核對象

凡2014年申報中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格,且申報材料經(jīng)遵義市中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員(名單附后)。不含基層認定的中學(xué)高級教師。

二、答辯考核的目的

加深評委對申報人所教學(xué)科理論知識和專業(yè)技能的全面了解,有利于科學(xué)、準確、客觀、公正地評價申報人所申報學(xué)科的理論知識和業(yè)務(wù)能力。

三、答辯考核的內(nèi)容

1、所申報學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識。

2、申報人的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

 四、答辯考核方式

 采取抽題說課并評委提問的方式進行,全面了解申報人所申報學(xué)科的綜合素質(zhì)。

五、答辯考核程序

1、參加答辯的人員自備申報學(xué)科教科書(所帶教科書為初中階段七至九年級,高中階段一至二年級),必須持本人有效身份證按《2014年申報中學(xué)高級教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員答辯時間表》上規(guī)定的時間到達候考室(遲到20分鐘視作自動放棄答辯)依次進行答辯;抽取答辯題目后準備15分鐘,由工作人員帶到答辯考場進行答辯,答辯結(jié)束后立即離開答辯考場,不得無故逗留。

各縣(區(qū)、市)人力資源和社會保障局、教育局(教育和科學(xué)技術(shù)局),市直有關(guān)單位在收到本通知后,務(wù)必通知參加答辯的人員按時參加答辯。未參加答辯者,取消評審資格。

2、分學(xué)科答辯,答辯考核組(學(xué)科評議組)評委3-5人。申報人員說課內(nèi)容和回答問題時間應(yīng)在10分鐘內(nèi)完成。

3、答辯學(xué)科組的評委可根據(jù)答辯人的說課情況提問,但所提內(nèi)容不得超過答辯人所申報的學(xué)科內(nèi)容。

 4、答辯成績分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

 5、答辯學(xué)科組對申報人員的答辯情況進行客觀、公正、全面的綜合評議,寫出答辯綜合評價意見。

 六、答辯考核結(jié)果的應(yīng)用

 答辯考核結(jié)果為合格等次以上的專業(yè)技術(shù)人員,按程序報省人社廳審批后辦理中小學(xué)系列高級教師職務(wù)任職資格。

七、答辯時間、地點

1、答辯時間:2014年11月8日、9日。

專業(yè)技術(shù)人員參加答辯的具體時間見《2014年申報中小學(xué)高級教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員答辯時間表》(附后),也可在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zyrs.gov.cn)和遵義市教育局網(wǎng)(http://www.zyiedu.cn/)上查詢。

2、答辯地點:遵義市第十一中學(xué)(遵義市老城官井路口)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局、遵義市教育局研究,決定成立遵義市中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全市中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格的答辯考核領(lǐng)導(dǎo)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

遵義市人力資源和社會保障局

遵義市教育局

2014年10月30日

附件:2014年申報中小學(xué)高級教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員答辯時間表

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料

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