一、關于聘用人員。我院聘用人員是指根據工作需要，由醫院自主聘用，未經國家勞動人事部門正式批準認可，與聘用單位不存在法定的人事依附關系的社會專業技術人員。聘用人員在院工作期間，根據勞動合同與醫院保持勞動關系，合同一旦解除，勞動關系即行終止。
二、關于合同簽訂。試用期原則上為三個月，試用期滿考核考察合格即簽訂正式聘用合同。合同原則上一年一簽。聘用人員的聘用、續聘、解聘事項，按照醫院聘用人員管理規定的具體約定執行。
三、關于聘用人員管理。聘用人員的人事代理、教育管理、職稱晉升工作、考核考評、評先評優、進修學習、學歷升級、計劃生育、檔案管理以及參加部隊執行特殊任務等按醫院有關規定落實。
四、關于聘用人員待遇
1、聘用人員享受相應的政治待遇、學術待遇、休假待遇。
2、聘用人員生活福利待遇。聘用人員生活福利待遇由工資、超勞務補貼（獎金）及其它福利待遇組成。
聘用人員工資待遇略表
| 技術職務(資格) | 基本工資 | 補助補貼 | ||
| 基本工資 | 年度增資（當年起每年) | 綜合補貼 | 學歷補貼 | |
| 最初職 | 500 | 20 | 每人每月200元 | 大專20元 |
| 初職 | 600 | 30 | 大本(非全日制)30元 | |
| 中職 | 800 | 40 | 大本(全日制)50元 | |
| 副高職 | 1000 | 50 | 碩士80元 | |
| 高職 | 1200 | 60 | 博士100元 | |
| 試用期（三個月） | 試用期工資:高職每月800元，中職600元，初職500元，不再發放補貼補助。 | |||
聘用人員超勞補貼（獎金）按醫院超勞務補貼核算管理辦法核發。
3、保險待遇。簽訂正式合同的聘用人員，醫院按規定為其購買養老、醫療、工傷、失業、生育“五險”社會保險。
4、聘用人員其它待遇。聘用人員工作用車、出差乘坐車船標準、就餐、小孩入托、住房、過節費等福利待遇按照醫院有關規定執行。
聯系地址：昆明市大觀路212號昆明總醫院人才分中心辦公室，咨詢電話：0871-4774466，聯系人：向干事、王干事。
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