易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
(2014年11月3日學術委員會專家討論、11月4日黨政聯席會通過)
為進一步改進推薦和評審衛生技術職務方法，使推薦、評審、聘任工作更加科學 、合理，根據山東省人事廳魯人職[1999]11號和山東省衛生廳魯衛人字[2002]24號 文件精神，結合我院實際情況，特修訂本評分標準。
一、“德、榮譽”（20分）
（一）職業道德（10分） 1、政治活動，團結同志，遵紀守法：0～5分。 2、醫德醫風，服務態度：0～5分。 3、當年度凡有違紀行為，情節較重，但達不到通報批評程度者得0分。 （二）獲得榮譽（10分）
1、任現職以來獲行政部門獎勵，省級及以上級別得5分，廳級、市級得3分，市 局級、區級得2分。以上榮譽可以累積，滿分5分。
2、每次年度考核優秀得1分，醫德考核優秀得0.5分。校級、院級得1分，學校部 門得0.5分，我院主要職能部門（醫務處、門診部）年度獎勵得0.3分；滿分5分。
3、調入者在原單位獲省廳級、市級及以上榮譽得分，其他級別榮譽不得分。 說明：省級榮譽指省委、省府頒發，市級、區級同樣界定。若獎勵分級別，一等
獎、二等獎、三等獎、優秀獎分別按同級別100%、80%、50%、30%計算。獲同級別學 術組織頒發的榮譽按上述分值一半計分。
二、業務水平（20分）
診斷、處理疑難、復雜、危重病癥：0～5分；開展新業務活動：0～5分；本專業 操作技術：0～5分；醫療文書書寫：0～5分；醫療糾紛扣0～5分。
三、教學水平（10分）
以學校、醫院提供的任期內教學評估平均分為依據。評估分數90分以上者得10分 ；評估分數85～89.9分者得9分；評估分數80～84.9分者得8分。評估分數80分以下 者不得分。無教學任務者或無教學評估分者得7分。
四、任現職以來的成果、獎勵（20分）
（一）論文、專著（10分） 1、SCI收錄論文得6分，以收錄證明為依據；中文核心期刊得5分，以北大圖書館
最新期刊目錄為依據；省級、學報等正式期刊得4分。 2、國家級專著得6分，省級專著得4分。 注：（1）論文第一作者（含通訊作者）得最高分，每排后一名次遞減1分，減至
1分為止。文獻綜述在同級分數上減1分，個案報道、譯文等在同級分數上減2分，再 按名次遞減1分，減至1分為止。醫院不予報銷版面費的雜志、增刊、副刊、各種學 術會議獲得論文證書、論文匯編不計分。
（2）專著：主編得最高分，副主編、編委和責任主編、篇主編根據各著作情況 依次遞減1分，減至1分為止。人民衛生出版社、科學出版社、科學技術文獻出版社
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