易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
東莞市產業合作辦公室是直屬市人民政府管理的正處級公益一類事業單位，人員經費開支由市財政核撥。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，現決定公開招聘1名工作人員。有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以黨的十八大精神為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為專業技術崗位，共招聘1人，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省、市政策規定的事業單位人員薪酬待遇標準。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名基本條件
（1）招聘崗位要求（見附件1）。
（2）中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（4）有志于從事對口幫扶、產業合作事業，具有扎實的專業基礎知識，較強的專業技能及語言表達能力。
（5）符合計劃生育政策規定。
（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（7）報名人員需符合《東莞市引進人才暫行規定》第四條適合引進的人才對象及條件第（一）至第（五）款。
（8）年齡在30周歲以下。
2.報名方法
本人現場報名，填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（黑色水筆填寫或打印）一份，并附上個人簡歷。
報名提交的資料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口簿原件及復印件；
（3）學歷學位證書、學歷學位認證證明原件及復印件；
（4）職稱證件的原件及復印件；
（5）近期一寸免冠正面照片3張；
（6）計劃生育證明原件及復印件；
（7）工作經驗證明。
3.報名時間
2014年11月19日至21日（共3個工作日）。
4.報名地點
東莞市產業合作辦公室（東莞市南城區鴻福路99號市會議大廈東門一樓）。
（二）資格審查
根據招聘條件，由東莞市產業合作辦公室負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者現場發放準考證，通知具體考試時間、地點。
（三）考試
采用“筆試＋面試”的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。招聘崗位報考人數與擬招聘人數達不到5:1，該崗位取消招聘。
1.筆試
時間：2014年11月29日，上午8:30—10:00《公共基礎知識》，10:15—11:45《專業知識》。專業知識指東莞韶關對口幫扶、產業合作等相關知識，不指定考試教材。考生攜帶準考證和身份證參加筆試。兩科筆試時間分別為90分鐘。筆試成績=《公共基礎知識》成績×40%＋《專業知識》成績×60%。
在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:5的比例進入面試。如入圍面試人數達不到1:5，按實際入圍面試人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網、東莞市產業合作辦公室網站進行公布。
2.面試
考生攜帶準考證和身份證參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力，成績當場宣布。面試全程錄像。面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。考試結束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。
（五）考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網、東莞市產業合作辦公室網站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
（八）結果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞市人力資源政務信息網、東莞市產業合作辦公室網站查詢。
咨詢電話：22832062；聯系人：葉毅英
東莞市產業合作辦公室
2014年11月05日
附件：
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《2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于東莞市人力資源政務信息網，最近更新2014年11月5日。
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