根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2010年度特崗教師招聘分配指標(biāo)的通知》（云教人[2010]39號(hào)）、《云南省教育廳關(guān)于2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人[2010]40號(hào)）和《臨滄市2010年特崗教師招聘公告》，現(xiàn)將我市2010年特崗教師招聘面試工作有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作原則
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
2010年特崗教師招聘面試在市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的組織和監(jiān)督，受理與面試有關(guān)的咨詢、申訴、舉報(bào)；負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各縣（區(qū)）特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施面試工作，負(fù)責(zé)擬定面試方案、組織面試前資格復(fù)審、抽簽及組建評(píng)委組等工作，并在指定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)報(bào)考本縣（區(qū)）特崗教師的畢業(yè)生進(jìn)行面試。面試工作中設(shè)面試評(píng)委組、面試監(jiān)督組和后勤保衛(wèi)組，人員組成及職責(zé)如下：
面試評(píng)委組。面試評(píng)委在市、縣（區(qū)）學(xué)校優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中由各縣（區(qū)）根據(jù)需要選定。各學(xué)科評(píng)委組由5—7位評(píng)委組成，負(fù)責(zé)實(shí)施面試工作。
面試監(jiān)督組。各考室設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、聯(lián)絡(luò)員各1名，負(fù)責(zé)監(jiān)督面試工作和計(jì)算面試人員成績(jī)。監(jiān)督員由市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選定，計(jì)分員、聯(lián)絡(luò)員由縣(區(qū))指定。
后勤保衛(wèi)組。主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置、后勤服務(wù)，面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)等工作。后勤保衛(wèi)組由市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組建。
（二）工作原則
面試堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質(zhì)量。
二、面試人員確定
按學(xué)歷分別以學(xué)科崗位數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（筆試成績(jī)不低于30分），進(jìn)入面試人員名單附后。在面試人數(shù)大于招聘崗位數(shù)時(shí)，可在縣（區(qū)）相同專業(yè)崗位間調(diào)劑，不同專業(yè)崗位間不作調(diào)劑。縣（區(qū)）互認(rèn)面試成績(jī)。（說(shuō)明：部分學(xué)科因本科生人數(shù)不足，經(jīng)請(qǐng)示省特崗辦同意，從?？粕幸来芜f補(bǔ)進(jìn)入面試人員）
三、資格復(fù)審及抽簽
資格復(fù)審及抽簽時(shí)間：8月12日全天進(jìn)行資格復(fù)審及抽簽。具體時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
資格復(fù)審及抽簽地點(diǎn)：臨滄師專，分縣（區(qū)）地點(diǎn)可在現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
資格復(fù)審方式及內(nèi)容：進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考第一崗位的縣（區(qū)）資格復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，抽簽確定面試順序，并由各縣（區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)通知面試人員面試室和候考室地點(diǎn)。
復(fù)審時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科生)、教師資格證或教師資格“兩學(xué)”考試合格證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審查或所提供材料弄虛作假者，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，從上線人員中依次遞補(bǔ)。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：8月1３日上午8：30—12：00，下午14：00—18：00
面試地點(diǎn)：臨滄師專
五、面試形式及內(nèi)容
面試采取說(shuō)課加答辯的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，自選所報(bào)學(xué)科九年義務(wù)教育教材（人教版）中的一個(gè)課時(shí)內(nèi)容；答辯時(shí)間為5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)抽題，內(nèi)容重點(diǎn)是教育理論知識(shí)、教學(xué)案例分析、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，主要考察畢業(yè)生的從教態(tài)度、思辯能力、教學(xué)能力。面試要求使用普通話并脫稿進(jìn)行。
六、程序及計(jì)分辦法
1、抽簽。根據(jù)招聘崗位數(shù)及面試抽簽順序號(hào)，面試人員分上午或下午兩部分參加面試。
2、候考。面試人員在面試開(kāi)始前30分鐘進(jìn)入候考室,面試開(kāi)始前10分鐘點(diǎn)名。面試開(kāi)始，面試人員在縣（區(qū)）工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，向評(píng)委交7份說(shuō)課教案和說(shuō)課題綱。
3、發(fā)放答辯題。工作人員在上午或下午面試開(kāi)始前10分鐘向評(píng)委發(fā)放答辯題。
4、說(shuō)課。面試人員說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課結(jié)束評(píng)委打分、計(jì)分員測(cè)算得分。
5、答辯。面試人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取的答辯題進(jìn)行答辯，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，答辯結(jié)束評(píng)委打分、計(jì)分員測(cè)算得分。
6、計(jì)分。面試成績(jī)由說(shuō)課和答辯兩部分組成，總分為100分，其中說(shuō)課占60%、答辯占40%。計(jì)分員根據(jù)評(píng)委對(duì)面試人員說(shuō)課、答辯的評(píng)分，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，求出平均分，再按比例折算后，二者之和即為該面試者的面試綜合得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。
7、公告。個(gè)人面試成績(jī)?cè)谙乱粋€(gè)面試結(jié)束后告之，全部面試結(jié)束后在面試現(xiàn)場(chǎng)公布所有成績(jī)，參加面試人員可到現(xiàn)場(chǎng)查詢。8月16日之前在臨滄市政府公眾信息網(wǎng)公告各（縣）區(qū)擬聘人員名單。
七、紀(jì)律要求
1、面試評(píng)委及工作人員在面試期間不得泄露與面試內(nèi)容有關(guān)的信息，若有舉報(bào)等情形，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、面試人員要自覺(jué)遵守時(shí)間要求，自覺(jué)服從工作人員的管理，除說(shuō)課教案、題綱外，不得攜帶手機(jī)、書(shū)籍等進(jìn)入考室。
3、面試人員實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向評(píng)委報(bào)告面試抽簽順序號(hào)，不得泄露姓名及其他情況。
4、面試人員在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定候考室休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
5、面試人員提前30分鐘進(jìn)候考室,面試開(kāi)始后15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。
6、面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）將核對(duì)無(wú)誤的面試人員名單及面試成績(jī)報(bào)考點(diǎn)辦公室。
7、面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印材料費(fèi)等自理。
服務(wù)電話：0883—2124315（臨滄市“特崗”辦）
監(jiān)督電話：0883—2162001（臨滄市紀(jì)委第三紀(jì)工委）
臨滄市“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ο一Ο年八月五日
公眾號(hào)
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