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北川羌族自治縣人力資源和社會保障局2014年下半年公開招聘事業單位工作人員公告
為改善和優化人員結構，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《綿陽市事業單位招聘工作人員辦法》（綿人社發〔2014〕9號）文件精神，我縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員42名。
一、招聘范圍、對象
全國范圍內符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.具體條件見附表各崗位要求。
5.招聘后，自愿在北川工作滿最低服務年限5年。
6.工作經歷不含全日制普通高等教育學制時限內的實踐、實習經歷。
工作年限指周年，工作經歷計算截止時間為2014年11月10日。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
2.在人事考試中違規違紀在禁考期內的。
3.有違法違紀正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀政紀處分的。
5.有法律法規規定不得聘用的。
6.我縣在編事業單位工作人員。
三、招聘辦法
招聘采取考試和考核相結合的方式進行。考試分為筆試和面試。
四、報名及資格審核
本次公招全部采用網絡方式進行報名，不組織現場報名。報名網站為綿陽人事考試網（www.mypta.gov.cn）或考生之家報名網（http://bm.e21cn.com）,報名時間為2014年11月10日至11月14日上午12：00。
資格審核包括報名時的資格初審、面試前的資格復審、考核前的復核和辦理聘用手續時的審核確認。在資格審核的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網絡報名
1.選擇崗位。報考者登錄綿陽人事考試網，認真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合招聘條件的崗位進行填報。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者登陸綿陽人事考試網，按照網絡提示要求，如實、準確填寫《綿陽市2014年下半年縣市區事業單位公開招聘工作人員報考信息表》的各項內容，并上傳報考者近期免冠正面彩色證件照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照不合格。
報考者應對填報的信息負責，在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，一經查實，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者承擔。
提示：報考者填寫《報考信息表》時，所填專業須與本人畢業證上所載專業名稱一致。
（二）查詢資格審核結果
報考人員請于2014年11月10日至11月15日上午12：00期間登錄報名網站查詢是否通過資格審核和照片質量檢查。資格審核合格者，按網絡提示打印《2014年下半年綿陽市縣市區公開招聘事業單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。照片審核不合格者，請于2014年11月15日上午12:00前重新上傳質量合格的照片。
（三）網上繳費和打印準考證
資格審核合格考生，須于2014年11月10日—11月16日上午12:00登錄綿陽人事考試網進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共計100元）。網上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2014年11月20日—22日24:00在綿陽人事考試網打印本人準考證并認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。未在規定時間內網上繳費和打印《準考證》者視為自動放棄。
特別提示：
1、報考者必須在上述規定時限內完成網上填報信息、網上繳費、打印準考證所有操作，到時系統自動關閉。
2、報考者在招聘期間（筆試和面試時除外）必須保持在網上填報信息時所留電話通訊暢通，因通訊問題聯系不上的，后果自負。
五、考試
報考者筆試、面試成績比例為6:4。考試總成績＝（筆試成績×相應比例＋少數民族加分）＋面試成績×相應比例。
（一）筆試
1.筆試滿分100分。考試內容為《公共基礎知識》和《業務基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%＋《業務基礎知識》成績×50%。《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試<<span="">綜合知識>大綱》公共基礎知識部分（綿陽人事考試網可下載）；《業務基礎知識》考試內容按招聘崗位分為三種類型：
醫技藥崗位：《醫學基礎知識》；
護理崗位：《護理基礎知識》；
其他崗位：公文寫作和計算機應用。
2.每個崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比原則上應達到1:3，未達到比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽人事考試網公布，報考被取消崗位的報考者，由市人事考試中心予以退費。
3.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和身份證原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切后果由報考者自負，未按規定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。
4.筆試加分。
參照《中華人民共和國公務員法》第十一條關于“民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧”的規定，對報考我縣的少數民族考生，在筆試成績折合后加1分。
申請加分的報考者須于2014年11月19日—20日17:00前將本人身份證或戶口簿原件和復印件交縣人才服務中心（地址：北川羌族自治縣永昌鎮巨達路3號，電話：0816-4823175）核實，未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。
擬加分人員情況于2014年11月21日在綿陽人事考試網公示五天。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向縣監察局、縣人力資源和社會保障局舉報。對被舉報擬加分人員弄虛作假的，一經查實，取消本次考試資格。
5.筆試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數與參考人數比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:2；招聘人數與參考人數比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:3；招聘人數與參考人數比例為1:20及以上的，面試比例為1：4。
進入資格復審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位〔本公告五（一）中所列的三大類）〕所有參考人員（參加完全部應考科目）的筆試平均成績的70%（不含少數民族加分）。報考者因未達到上述分數線不能進入資格復審，致本崗位招聘人數與進入資格復審人數未達到規定比例的，調減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業經審批后可適當降低進入資格復審的比例。
6.筆試成績（含加分）和是否進入資格復審的情況，請報考者于2014年12月2日左右登錄綿陽人事考試網，按照網站提示操作步驟進行查詢。
（二）資格復審及面試
1.擬參加資格復審人員進行資格復審的時間、方式及資格復審時所需資料在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規定時間內到指定地點進行資格復審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復審不合格出現的空缺，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。參加資格復審且合格的考生人數低于招聘規定比例的，調減或取消該崗位招聘計劃，調減或取消崗位情況在綿陽人事考試網公布。資格復審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試考試費80元，現場領取《面試通知書》后，方可進入面試。
2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）原件到《面試通知書》指定的考點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
3.面試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環節的最低面試分數方可進入下一招聘環節。
4.報考者考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網公布。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績（含加分）高低確定名次；筆試成績（含加分）相同的，先后以《業務基礎知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次）等額確定體檢對象。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網公布。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，不再遞補。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統一在綿陽人事考試網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。
九、聘用
經公示無異議者，應在規定時間內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。
縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。
此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。
十、招聘工作紀律
（一）為保證我縣公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴謹徇私舞弊。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
規模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。
招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175
縣監察局:0816-4821390
附件：《北川羌族自治縣2014年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》
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