易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、公正、公平原則。
（二）德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘人數(shù)、部門、具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見(jiàn)附件1《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計(jì)劃表》。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）學(xué)歷要求與知識(shí)能力條件
具備所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.教學(xué)科研崗與其他專業(yè)技術(shù)崗
（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，攻讀招聘崗位所要求學(xué)歷的讀書(shū)期間無(wú)重考和重修。
（2）普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘教師者有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。
（3）對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。
2.管理崗
應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化水平。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見(jiàn)本簡(jiǎn)章相關(guān)內(nèi)容）。
（四）年齡、履歷等其他條件
見(jiàn)附件1《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計(jì)劃表》相關(guān)要求。
（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表》（附件3）并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。兩個(gè)文件打包成一個(gè)壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學(xué)歷+職稱（副高及以上職稱者才需要寫）+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位類別”。所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無(wú)效報(bào)名。
2.應(yīng)聘教學(xué)科研崗中正高、副高和博士人員崗的，須同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處和二級(jí)用人單位指定電子郵箱（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）報(bào)名為有效。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的副高、博士?jī)H在人事處指定電子郵箱（cqnursc@126.com）報(bào)名。
3.凡不按規(guī)定報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。
（二）報(bào)名時(shí)間
1.應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：即日起至2015年11月30日止。
2.應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的副高、博士：即日起至2014年12月25日止（第一輪報(bào)名期）。
六、考試考核
（一）考試考核時(shí)間
1.對(duì)于應(yīng)聘教學(xué)科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)人事處同意后，由用人單位直接通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
2.對(duì)于應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的副高、博士：第一輪報(bào)名期結(jié)束后，由人事處進(jìn)行資格審查，會(huì)同相關(guān)方面組織考核；對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足的崗位，視情況可安排第二輪報(bào)名、考核。
（二）考試考核方式及要求
1.教學(xué)科研崗
新進(jìn)正高、副高和博士，由各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師（各學(xué)院參與考核人員不得少于五人）、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作。
考核方式：面試、講課、學(xué)術(shù)答辯等。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗
（1）專業(yè)測(cè)試：專業(yè)測(cè)試由二級(jí)用人單位組織進(jìn)行。
（2）面試：由學(xué)校組織面試組進(jìn)行。
最終考核成績(jī)由專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)綜合確定。
3.管理崗
學(xué)校統(tǒng)一組織筆試和面試。最終考核成績(jī)由筆試、面試成績(jī)綜合確定。
（三）根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬聘人員。
七、體檢和考察
擬聘人員的體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格的擬聘人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
凡招聘計(jì)劃中符合《重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（重師發(fā)〔2013〕263號(hào)）規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇；符合《重慶師范大學(xué)接收博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》（重師發(fā)〔2013〕264號(hào)）的具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇（相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢）。
經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員計(jì)劃崗位表
2.重慶師范大學(xué)2015年招聘工作聯(lián)系方式
3.重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表.doc》來(lái)源于重慶師范大學(xué)，最近更新2014年11月7日。
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