易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
1.符合招聘條件且自愿到萬盛經(jīng)開區(qū)從事相關(guān)工作5年以上。
2.以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
（五）符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
（六）2015年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
（七）年齡35周歲及以下（1978年11月14日及以后出生）；
（八）符合崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
11月14日，南京信息工程大學(xué)東苑體育場；
11月16日，成都信息工程學(xué)院航空港校區(qū)體育館；
（二）資格審查和專業(yè)面試綜合測評(píng)
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬到1：2。
1.資格審查
成立2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作小組，對(duì)各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況。
2.專業(yè)面試綜合測評(píng)
專業(yè)面試綜合測評(píng)采取現(xiàn)場基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試、平時(shí)學(xué)習(xí)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況等方式，分值為100分。
考核總成績=專業(yè)面試綜合測評(píng)
（三）體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)氣象局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬盛人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績以及擬聘崗位。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得畢業(yè)證不予聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘中事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：劉鵬
聯(lián)系電話：（023）48271663
更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試