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2010年臨滄市鎮(zhèn)康縣招聘教育局教研室主任競爭上崗工作實施方案
來源:鎮(zhèn)康縣教育局 閱讀:3556 次 日期:2010-08-09 14:39:33
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根據(jù)工作需要,經(jīng)縣教育局研究并報請縣人民政府同意,決定公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任1崗,為切實做好公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作,制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長:張軍(縣教育局局長)

副組長:秦裕福(縣教育局黨總支書記)

楊天澤(縣政府教育督導(dǎo)室主任)

楊文強(縣教育局副局長)

蔡寅武(縣教育局副局長)

成員:白光和(教育局人事股股長)

楊海洲(教育局校改辦主任)

趙詩棟(教育局計財股股長)

李國強(教育局辦公室副主任)

王有升(教育局教研室副主任)

李唐(教育局人事股副股長)

羅仕斌(教育局人事股干部)

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在教育局人事股。由白光和同志兼任辦公室主任,李唐同志兼任辦公室副主任,具體負責公開招聘工作。

二、目標和原則

(一)工作目標

通過公開招聘,把政治素質(zhì)高,思想品德好、懂教育、會管理的優(yōu)秀人才選拔到主任崗位上來,為鎮(zhèn)康縣教育局教研室的改革與發(fā)展提供組織保證。

(二)工作原則

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作應(yīng)堅持以下原則:

1、堅持黨管干部、黨管人才原則;

2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

3、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;

4、堅持群眾公認、注重實績原則;

5、堅持民主集中,依法辦事原則;

6、堅持責、權(quán)、利相統(tǒng)一原則。

三、招聘范圍

面向全縣中小學、幼兒園、職教中心、縣教育局教研室具備相應(yīng)資格條件的在職在編人員進行公開招聘(現(xiàn)任的縣直學校校園長主任、縣一中副校長、縣職教中心副主任、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教育辦公室主任等人員不列入招聘范圍)。

四、招聘條件與資格

(一)基本條件

1、具有履行職責所需要的政治理論水平和教育政策理論水平,堅持正確的政治立場和政治方向,理想信念堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教研工作。

2、思想端正、遵循教育規(guī)律,勇于開拓創(chuàng)新,有實踐經(jīng)驗,有勝任職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、教育科研能力、文化水平和專業(yè)知識,有較強的民主意識和法制觀念、作風正派、為人師表。

3、參與教育科研課題工作,具備一定的教育科研能力。

4、身體健康,年齡在45周歲及其以下(即:1965年7月1日以后出生)。

(二)任職資格

1、具有國民教育大學本科以上學歷,中級職稱以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有國民教育大學本科以上學歷,有10年及其以上教齡,擔任過初級中學中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中學教師。

3、具有碩士學位以上,有3年及其以上教育教學工作經(jīng)歷。

具備以上任職資格之一者,均可報名參加競爭上崗。

五、任期職責及待遇

(一)任期時限:3年

(二)任期職責:主任是鎮(zhèn)康縣教育局教研室法定代表人。在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,主持教研室的全面工作。主任的主要職責是:嚴格執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與上級的指示,解放思想,開拓創(chuàng)新,積極進取,實事求是,科學合理安排本室各項工作。負責組織制定年度和學期工作計劃;督促、檢查工作計劃的執(zhí)行,做好年度工作總結(jié);從實際出發(fā),提出執(zhí)行課程標準,教學大綱和使用教材,改進教學意見,為上級教育行政部門決策提供參考,負責向上級請示匯報工作;負責組織制定各項規(guī)章制度,逐步做到辦事有章可循、有法可依,推行民主管理;負責對本教研室的任職情況進行考核,對考核不稱職的教研員提出調(diào)整意見,對本教研室職務(wù)的聘任提出意見;負責協(xié)調(diào)工作,密切上下關(guān)系,加強橫向聯(lián)系;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;學年內(nèi)上課、聽課不少于30節(jié),參加教研活動不少于5次,參加一項課題研究,撰寫論文一篇以上。

(三)任期待遇:報考者若具備副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,具體根據(jù)本人工資檔次,只能兌現(xiàn)副高級七檔工資待遇。目前,中職暫無空崗,享受中職待遇報考者愿意報名,被聘用后只能享受初職十二檔工資待遇。

六、公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作的程序

(一)發(fā)布公告。2010年8月8日至8月10日,公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過電視、粘貼、發(fā)放等形式,公告公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任的招聘范圍、報名條件與資格、招聘程序及方式、時間安排等事項。

(二)組織報名。2010年8月11日至8月12日,凡符合招聘條件與資格者,均可自愿在規(guī)定時間內(nèi)報名,原則上報名3人以上(含3人)即可開考,報名人數(shù)不足是否開考,由公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。報名地點:鎮(zhèn)康縣教育局人事股;聯(lián)系人:白光和、張新蘭;聯(lián)系電話:13988331006。

(三)資格審查。2010年8月13日,由公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,整理報名情況并進行審查,審查結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定,審定后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,通知本人做好應(yīng)考準備。

(四)演講、答辯。2010年8月14日,通過資格審查的應(yīng)聘者在公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)一設(shè)置的考場內(nèi)進行演講、答辯。演講、答辯成績各為100分計算,演講成績占總成績的權(quán)重為60%,答辯成績占總成績的權(quán)重為40%。演講方式為即興演講。演講前隨機抽取演講題目,演講者準備時間為20分鐘,演講時間為10分鐘。答辯以主考提出問題,答辯者回答問題的方式進行,答辯時間為10-15分鐘。演講、答辯地點:青少年活動中心。

(五)確定考察對象。2010年8月15日上午,公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)演講、答辯綜合得分從高到低,確定3名人選報領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并發(fā)布考察預(yù)告。

(六)組織考察。2010年8月15日下午,公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,依據(jù)聘用的資格條件,通過個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式進行考察。

(七)決定聘用對象。2010年8月16日,公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)考察情況、演講、答辯綜合成績,提出聘用意見,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(八)聘用前公示。2010年8月17日至8月19日,公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組決定,面向社會進行為期3天的公示。

(九)行文聘用。公示期滿后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行文上報縣人事局,給予批準辦理調(diào)動手續(xù),人事局發(fā)文后,教育局正式行文聘用。

七、組建評委

組建由7人組成的評委。評委在封閉前半小時確定,評委人員名單一經(jīng)確定,立即集中并進入封閉狀態(tài)。

八、紀律監(jiān)督

公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗工作,必須認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律要求,整個公開招聘競爭上崗工作,邀請縣紀委派出第三紀工委工作人員進行全程監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。

 九、其它有關(guān)事項

(一)凡符合資格條件,愿意參加競爭上崗的應(yīng)聘者需征得所在單位同意,提交書面證明,方可到公開招聘鎮(zhèn)康縣教育局教研室主任競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理報名手續(xù)。

(二)縣教育局教研室五級、六級、十一級崗位暫無空崗,競爭上崗者在無空崗情況下,低評不得高聘,是否參加競聘由本人決定。

鎮(zhèn)康縣教育局

二〇一〇年八月二日

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