易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
根據(jù)學校管理體制改革指導思想和合同管理中心(掛靠院長辦公室)工作需要，決定面向校內(nèi)公開招聘一名高學歷、懂業(yè)務、懂管理的人才充實管理崗位。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人制度。
二、招聘計劃
合同管理中心主任(級別待定)1名，專兼職均可，聘期三年。
三、招聘條件
1、政治合格、作風正派、品行良好。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、責任心強;
2、具有合同管理方面的業(yè)務知識或相關經(jīng)歷，在我校工作三年及以上，且年齡在40周歲以下(截止2014年12月31日)的正式在編人員;
3、具有全日制大學本科及以上學歷,身體健康，能履行崗位職責;
4、從事法律專業(yè)方面的應聘者同等條件優(yōu)先。
四、崗位主要職責
1、 負責擬定學校合同管理制度并組織實施;
2、 對合同承辦部門報審合同的合法性、有效性進行審查;負責授權委托書的發(fā)放及合同專用章的管理和使用
3、 監(jiān)督、檢查、考核合同的履行情況;
4、 對履行完畢的合同整理歸檔;
5、 負責合同報表的統(tǒng)計、綜合分析;
6、 參與合同糾紛處理,提出處理建議;
7、 參與重大合同的談判,提出合規(guī)和合法建議;
8、 編制單位合同范本,供有關部門參考
9、 負責對合同承辦部門進行業(yè)務指導，對相關人員進行法律知識培訓。
五、招聘程序及辦法
(一)報名和資格審查
1、報名時間：公告之日起至2014年11月21日18：00前，逾期不再受理。
2、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名地點：呂梁學院人事處(呂梁學院新校區(qū)行政樓一層101人事處辦公室)。
網(wǎng)上報名采用電子郵件方式投遞報名材料。投遞報名材料郵箱：llxyrsclwpq@163.com。
3、應聘材料：
(1)下載填寫《呂梁學院公開選聘合同管理中心主任申報表》(點擊下載)，附二寸正面免冠照電子版;
(2)本人身份證、最后學歷、最高學位證書、從事合同管理方面的任職證書(或能夠證明任職時間相關材料)的原件的掃描件;
聯(lián)系人： 賈老師(13293585522)
4、資格審查：應聘者資格審查通過后，將正式通知本人參加應聘答辯。
(二)考試
本次招聘考試采用直接面試方式，面試時間、地點另行通知。
面試采用個人陳述和答辯的形式，內(nèi)容包括組織管理水平和業(yè)務能力測評，總分為100分，其中組織管理水平測評約占面試成績的60%，業(yè)務能力測評約占面試成績的40%。
面試結束后，在校內(nèi)公布面試結果，成績最高者確定為考核政審對象。
(三)考核
考試合格人員列入考核政審對象，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等方面。在需要的情況調(diào)閱相關人事材料。
(四)擬聘用人員公示
經(jīng)考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內(nèi)進行為期7個工作日的公示。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，我校按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
六、工作紀律
1、學校紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
投訴電話：0358—2274212,2284213。
2、學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關規(guī)定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
呂梁學院
2014年11月7日
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《呂梁學院公開選聘合同管理中心主任申報表.doc》來源于山西省人民政府，最近更新2014年11月11日。
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