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攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局2015年考核招聘中小學(xué)教師公告
來源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:1467 次 日期:2014-11-11 11:27:27
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足我區(qū)人才發(fā)展實際需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)規(guī)定,經(jīng)市人社局同意,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定,擬面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)中小學(xué)教師15人,到我區(qū)教育局下屬中小學(xué)校工作。具體內(nèi)容如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)發(fā)布。

一、選拔條件

(一)基礎(chǔ)條件

1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生,年齡在18周歲—35周歲(即1978年11月11日—1996年11月11日期間出生),博士研究生的年齡可放寬到40周歲以下(即1973年11月11日—1996年11月11日期間出生);

2、品行良好,誠心到攀枝花工作,有奉獻(xiàn)和吃苦精神;

3、思維敏捷,善于思考問題,文字基礎(chǔ)較好,語言表達(dá)流暢,性格開朗,身體健康,五官端正,氣質(zhì)較好;

4、有一定組織協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較高;

5、無違法違紀(jì)行為。

(二)學(xué)歷專業(yè)條件

1、學(xué)歷條件:

學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書,且必須在2015年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書。

2、學(xué)科專業(yè):

語文、數(shù)學(xué)、英語,政治、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)、心理教師、化學(xué)、音樂,體育,美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

(三)凡有下列情形之一的不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘時間及地點

2014年11月12日上午9:00–重慶師范大學(xué)(重師大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心3樓);

2014年11月13日上午9:00–西華師范大學(xué)(華風(fēng)校區(qū)一期朝陽樓三樓313、314室);

2014年11月14日上午9:00–四川師范大學(xué)(獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201教室)。

三、招聘方式

1、現(xiàn)場報名

采取到校現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行選拔招聘,被選拔上的學(xué)生,現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

2、網(wǎng)絡(luò)報名

若有意向且符合招聘條件的應(yīng)聘者,無法如期至現(xiàn)場,可將個人簡歷及電子證件照發(fā)至我局郵箱(E-mail:1429712329@qq.com),后期將按照規(guī)定程序考核招聘,請確保簡歷真實準(zhǔn)確。

此次由攀枝花市東區(qū)考核小組進(jìn)行考核,重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,核實考察對象是否符合招聘的資格條件等,并對其應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試,綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu),專業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力和實際教學(xué)能力。

四、體檢

體檢由攀枝花市東區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由考生承擔(dān)。

五、公示

擬聘用人員確定后,由人社部門在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

六、聘用審批及試用期

考核、面試、體檢合格者,按規(guī)定程序報人社部門審核確認(rèn)后,在攀西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用,新聘用的教師在我區(qū)服務(wù)期需滿五年。

七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話:0812-2230570(攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

八、特別說明

此次招聘工作是在攀枝花市東區(qū)人才辦、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)人社局統(tǒng)一布置下開展的,在整個招聘工作中不收取任何費用。

九、本方案由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘小組聯(lián)系人:宋屹(18089576696)

攀枝花市東區(qū)人社局人事科:秦玉婷(0812-2226106)

十、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站

重慶師范就業(yè)信息網(wǎng)

http://job.cqnu.edu.cn/zhaopin/show_zphxx.php?id=2204&bs=xyzp

西華大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

http://218.6.128.155/xwzx/xwxx.asp?id=1370

四川師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)

http://zjc.sicnu.edu.cn/zjc-career-websys-2009/zjc-career/sd_zjc_career_news.aspx?id=5855799f-0083-47c7-898b-ff8dd90148c3

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

2014年11月11日

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