易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)扶貧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市編委會(huì)同意，設(shè)立欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心，該中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《欽州市市直機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員暫行辦法》（欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào)），欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心擬在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)人員。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機(jī)制，提高工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、 調(diào)配工作人員人數(shù)、崗位及條件
（一） 調(diào)配人數(shù)（3名）
（二） 調(diào)配崗位（3名）
1.欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心管理崗位七級(jí)職員1名；
2.欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心管理崗位九級(jí)職員各1名；
3.欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)職員1名。
（三） 調(diào)配范圍
欽州市直及各縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
（四） 調(diào)配條件
欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心管理崗位七級(jí)、九級(jí)職員：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
2.40周歲以下（截至2014年10月31日）；
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4.管理類、中文類、農(nóng)業(yè)類、教育類、金融類、旅游類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)；
5.具備2年以上工作經(jīng)歷；
6.現(xiàn)在機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位工作的正科級(jí)、副科級(jí)或科員的人員；現(xiàn)在聘事業(yè)單位管理七級(jí)、管理八級(jí)、管理九級(jí)崗位的人員；
7.身體健康。
欽州市扶貧信息培訓(xùn)中心崗位十二級(jí)：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
2.40周歲以下（截至2014年10月31日）；
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4.中文、涉農(nóng)、教育、旅游、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，初級(jí)以上職稱；
5.具備2年以上工作經(jīng)歷；
6.具備專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)、十一級(jí)、十二級(jí)；
7.身體健康。
二、 發(fā)布公告
于2014年11月10日前在欽州人才網(wǎng)、欽州日?qǐng)?bào)社等新聞媒體發(fā)布公告。
三、 報(bào)名和資格審查
2014年11月10日至11月20日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市行政信息中心B座3樓市扶貧辦B0318室。報(bào)名時(shí)，需填寫《欽州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員報(bào)名表》一式2份及與報(bào)名條件有關(guān)的證明材料。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，于11月25日對(duì)資格審查合格者通知參加考試，對(duì)資格審查不合格的告知不符合條件的理由。
四、 考試
（一） 考試時(shí)間與方式：
1.專業(yè)測(cè)試：2014年11月30日上午進(jìn)行專業(yè)測(cè)試；
2.面試：2014年11月30日下午進(jìn)行面試。
具體時(shí)間待后通知。
（二） 命題：由市扶貧辦命題。
（三） 考官組成：專業(yè)測(cè)試監(jiān)考官邀請(qǐng)市政府辦、市人社局各派員1人，市扶貧辦派員2人，從全市具有考官資格的考官庫(kù)中抽取3人，主考官由市扶貧辦的考官人員擔(dān)任。評(píng)卷邀請(qǐng)具有評(píng)卷資格的人員擔(dān)任。
專業(yè)測(cè)試和面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)等能力。專業(yè)測(cè)試和面試考試成績(jī)滿分分別為100分。根據(jù)參加專業(yè)測(cè)試人員的得分情況，按照1:3的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選。
五、 考核、公示
2014年12月15日前，按成績(jī)高低確定1：1進(jìn)入考核人選，考核工作由市扶貧辦組織實(shí)施。考核內(nèi)容包括考核人選的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與調(diào)配崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并認(rèn)真查閱人事檔案材料。考核結(jié)束后形成全面、客觀、公正的書面考核材料，考核小組成員簽名。考核分合格、不合格等次。經(jīng)考核合格，由市扶貧辦綜合測(cè)試成績(jī)和考核情況擇優(yōu)確定擬調(diào)配人選。
2014年12月20日前，在市扶貧辦和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、 上報(bào)調(diào)配審批材料
2014年12月30日前，經(jīng)公示無異議，由市扶貧辦填報(bào)《編制使用審批表》一式2份、《調(diào)動(dòng)登記表》一式3份，連同《市直單位擬調(diào)入人員崗位說明書》2份、《欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員報(bào)名表》1份、擬調(diào)配人選考核材料2份、單位討論進(jìn)人的會(huì)議紀(jì)要2份、擬調(diào)配人選人事檔案等，報(bào)市人社局審批。（如擬調(diào)配人選為逆向調(diào)配，須報(bào)市長(zhǎng)批準(zhǔn)后再按程序辦理相關(guān)手續(xù)）
欽州市扶貧開發(fā)辦公室
2014年11月6日
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