為確保永平縣2010年小學特崗教師招聘面試工作順利進行，特制定本實施細則。
一、面試時間：2010年8月20日。
二、面試地點：永平縣博南鎮老街第一完小。
三、組建面試工作機構
1、監督組
監督組組長邀請縣紀委領導擔任，監督組成員4人，其中縣人大1人，縣政協1人，縣紀委1人，縣保密局1人。
2、命題組：
命題組成員由永平縣2010年小學特崗教師招聘面試領導組在考官庫中隨機抽取。
3、記時計分組：
由4人組成，下分2個小組，每個小組2人。人員臨時指定。
4、兩室管理組：
由6人組成，其中引導員2人,候考室2人（女性至少1人），休息室2人（女性至少1人）。如考生需要單獨行動，必須有2人以上管理人員陪同。
5、保衛組：由1人組成。
6、后勤保障組：由6人組成。
四、面試對象及分組
根據2010年小學特崗教師招聘面試崗位及人員名單，所有面試人員分為2組進行。第一組為數學組；第二組為語文組。
五、面試試題編制
面試試題由命題組編制，面試試題按說課形式命題。
命題范圍為我縣現行小學四、五年級教材（均為新課標教材，語文為s版，數學為人教版。）內容。試題編制好后，交工作人員打印、復制。所有學科教師崗位面試試題各印制15份。命題人員按試題內容制好說課評分表、說課評分個人匯總表及分崗位面試人員說課評分匯總表及說課教案專用紙。
六、面試考場設置
1、面試設2個考場，考場內設考生席、測評考官席、記時計分席、監督席。
2、面試設考生候考室和休息室各1個，兩室離考場有一定距離，符合保密要求。
七、測評組考官的確定及分組
本次面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，分學科按1：3以上的比例組成測評考官庫，面試前由監督組從測評考官庫中，按學科抽取考官，將考官分為2個組，共計14名。考官集中后,由命題組進行說課評分業務培訓,由監督組實施封閉管理,直至面試開始。
八、面試方法
面試采用說課方式進行，面試考生報到時，由工作人員發給面試須知，書面告知考生面試時間、地點及相關注意事項。面試時由考生帶說課教案進行說課。每位考生說課時間為15分鐘。
九、面試順序的確定
以抽簽方式決定說課的順序，即，一組內有2個崗位，先抽出崗位順序，再在各崗位中抽簽決定同崗位應試者的應試順序。面試抽簽由候考室工作人員在8月20日上午9時考生會議上完成。
十、測評考場分工
1、每考場設測評考官7名，測評考官負責說課評分。測評考官評分時按評分標準獨立評分，不得相互商量暗示。
2、每組測評考官設主考官1人，人選臨時推舉。主考官負責掌握說課進程。
3、每考場設監督人員2人，負責對整場面試工作進行監督。面試過程中，監督席不得插話或閑談議論，監督人員對面試如有建議、意見和要求時，可提前或在一名考生面試結束后，向主考官提出。
4、每考場設記時計分人員2人，記時計分人員負責每一個考生的記時計分、考生說課教案及測評表的收發工作，面試過程中，不得插話或閑談議論，當場面試結束前不得泄露計分情況。
5、面試計分：面試采用100分制，計分時采用體操競賽評分法，即去掉7個測評考官評分的一個最高分和一個最低分后的平均分即為應試者的得分，平均分按“四舍五入”法保留兩位小數，面試得分本場結束后由主考官公布。
十一、面試記時
每一位考生的說課時間為15分鐘。主考官宣布說課開始,記時人員開始記時,每名應試者面試12分鐘后,記時員要提醒主考官和應試者：時間還有3分鐘。面試時間到，要提醒主考官和應試者：時間到。
十二、面試回避
測評組考官如與考生有直系血緣關系或三代以內旁系血緣關系及近姻關系的必須回避。面試中,每名面試考生進入考場后,由監督席具體詢問考生。如有回避不再補入相應測評考官。
十三、面試成績通知
整場考試結束后,主考官召集本考場考官、監督人員、記時計分人員及面試考生,當場宣布考生成績,由監督席宣布監督情況后，填發考生成績通知單,面試考生簽名領取。
十四、面試時間安排
1、8月19日，命題組命題。
2、8月20日上午8時組織考生報到及資格復審（面試考生攜帶身份證、畢業證原件接受復審）。考生簽名領取面試須知。
3、8月19日下午14時在縣教育局召開2010年小學特崗教師招聘面試工作領導組會議,組建監督組、命題組、記時計分組、兩室管理組、保衛組、后勤保障組及測評考官庫。會后，后勤保障組布置考場，命題組命題。后勤保障組通知各組人員于8月20日上午7時30分在博南鎮老街第一完小集中。
4、8月20日上午9時，面試工作領導組確定測評考官。10時考官集中后，召開測評考官會議。
5、8月20日上午9時召開面試考生會議，宣布有關事項和紀律,抽簽決定考生面試順序。9時30分命題組拆封試卷，組織面試考生撰寫面試說課教案，12時30分考生交說課教案后，實行封閉管理。考生說課教案由后勤保障組按需要復印后統一交監督組保管。
6、8月20日下午13時45分，由候考室工作人員發給各考場首名考生說課教案（每名面試考生有15分鐘的時間熟悉說課教案）。14時分組進行面試。
7、全場面試結束，按總成績從高到低確定擬聘人員。報名人數多于招聘崗位執行計劃數的語文崗位，據招聘崗位執行計劃數，按總成績從高到低確定擬聘人員；報名人數少于招聘崗位執行計劃數的數學崗位，進入面試且面試成績70分以上（含70分）的均確定為擬聘人員。
8、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。
十五、面試程序
1、面試開始前，面試測評主考官、測評考官、監督人員、記時計分人員依次進入面試考場，并到相應席位就座。記時計分組工作人員將評分表發給面試考官。
2、主考官宣布面試開始，候考室工作人員引導考生入場。
3、監督人員向考生宣布回避制度，考生如有回避要求，請相關測評考官回避。
4、主考官請考生自報應考崗位（在自報應考崗位時，禁止提及自己和父母姓名）并開始說課。
5、主考官及測評考官邊聽邊評分。
6、考生說課結束，主考官宣布考生退席，工作人員將考生帶入休息室。計分人員收集面試評分表進行統計，并將考生的成績填入匯總表。
7、每個崗位首名面試人員說課結束，主考官應召集小組會議，簡要統一評分標準。
8、主考官請工作人員帶第二名考生入場，依次進行面試。
9、本場所有應試人員面試結束后，工作人員將所有考生引入面試考場，面試主考官當場宣布面試成績，監督人員宣布監督情況。考生簽名領取面試成績通知。
永平縣2010年小學特崗教師招聘面試領導組
二〇一〇年八月十二日
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