易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《市教委、市人社局、市編委、市財政局關于印發重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法>的通知》（渝教人〔2010〕79號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕264號）精神，經我縣研究，市人力社保局核準，我縣決定招聘部分教育專業技術人才。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取專業技術測試的方式進行。
二、招聘單位
榮昌中學、安富中學、永榮中學、仁義中學。
三、招聘崗位
本次計劃招聘36名，具體崗位詳見《榮昌縣2014年第4季度考核招聘急需教育專業技術人才崗位一覽表》（見附件1）。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員；教育部直屬師范大學免費師范生本科學士。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；試用期內的機關事業單位工作人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3. 身體健康，體檢合格；
4. 2015屆應屆畢業生要求最晚于2015年7月31日前取得相應學歷學位；
5. 所學專業必須與招聘學科相同或者相近；
6. 具有相應的教師資格證。
（三）其他要求
本次招聘的人員，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在我縣教育系統服務不低于5年（其中在招聘學校服務不低于3年），免費師范生服務年限按相關政策執行，未滿規定服務期者，予以解聘并承擔相應違約責任。
五、招聘方法及程序
（一）報名
本次報名采取網上報名的方式進行：
1. 報名時間：即日起至2014年11月20日17:00。
2. 報名郵箱：285124281@QQ.COM。
3. 報名要求：
（1）請報考者認真閱讀簡章，只能選擇一個崗位進行報名。
（2）報考者將報名表（附件2）、身份證、學歷學位證（2015屆應屆畢業生提交畢業生就業推薦表）、相應資格證書、主要獲獎（學院及以上）榮譽證書等材料通過電子件發至報名郵箱報名，標題統一用“院校+專業+報考崗位+姓名”格式，請勿重復投遞。
4. 報名咨詢電話：46773431（榮昌縣人力社保局）；46787041（榮昌縣教委）。
（二）現場資格審查
通過報名初審人員，報考者須持本人居民身份證、學歷學位證書（就業推薦表）、相關資格證書、獲獎證書、免費師范生就業協議、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復印件參加現場資格審查。通過報名初審人員名單、現場資格審查時間、地點等要求詳見榮昌縣人力資源和社會保障局（http://www.rcld.gov.cn/）網站通知，屆時不再單獨通知，逾期未參加現場資格審查，視為自動放棄。
（三）考核
資格審查合格者，列為考核對象。若實際開考崗位數與報名人數平均比例在1：4及以下，此次考核采取直接面試的方式進行；若實際開考崗位數與報名人數平均比例在1：4以上，此次考核采取筆試加面試考核的方式進行。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務事項請詳見準考證。
2. 面試
筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均分*80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環節。面試按各崗位擬招聘人數1︰3的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經縣人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
面試總分值100分。面試采取簡要講課的方式進行，簡要講課范圍為所報學科現行教材，由考場主任隨機抽簽決定課題進行簡要講課，講課時間為10分鐘，準備15分鐘。
面試時間、地點詳見面試通知書，面試通知書領取見榮昌縣人力資源和社會保障局（http://www.rcld.gov.cn/）網站通知，屆時不再單獨通知，不領取面試通知書或不按通知時間地點參加面試者視為自動放棄。
面試中未形成競爭的（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格；面試中形成競爭的（差額），按考核總成績從高到低依次確定合格人選。
3. 考核總成績計算公式：
1.筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
2.直接面試考核方式:總成績=面試成績（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
經面試合格確認的對象，由招聘學校與考生當場簽定就業協議書。凡是崗位一覽表中一個招聘崗位對應多個招聘單位的，其分配原則為：按崗位根據考生考試考核總成績從高到低的順序，由考生依次自愿選擇分配單位。若總成績相同，則按筆試成績高者優先確定選崗順序；若筆試面試成績均相同，則由考核組根據其獲獎情況確定選崗順序。
（三）體檢
經面試合格確定的對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
受檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。受檢人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格崗位出現空缺時，不予遞補。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同榮昌縣教委、招聘單位對其政治思想、德才能力、現實表現等統一組織考察。并對其報考資格條件進行復查，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格?？疾臁①Y格條件復查不合格或自動放棄聘用資格而造成崗位出現空缺時，不予遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、總成績、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
六、紀律要求
考核招聘事業單位人才，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
附件：
1.2014年重慶市榮昌縣第4季度考核招聘急需教育專業技術人才崗位表
3.重慶市榮昌縣考試錄用公務員專業參考目錄(2014年下半年修訂)
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《2014年重慶市榮昌縣第4季度考核招聘急需教育專業技術人才崗位表 .doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月13日。
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