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內江師范學院2015年教授和博士等高層次人才招聘信息
來源:內江師范學院人事處網 閱讀:1525 次 日期:2014-11-14 16:14:31
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、學校簡介

內江師范學院是經教育部批準建立的一所公辦全日制省屬本科院校。學校地處“成渝經濟區”中心城市——內江市,是馳名中外的“大千故里,書畫之鄉”,內江東鄰重慶,南接瀘州,西攘自貢、宜賓,北靠資陽、遂寧,成渝、內昆、川鄂、川黔四條鐵路和成渝、內宜、內瀘、內遂四條高速公路縱貫全境,成為四川連接重慶、云南、貴州、廣西、湖北等?。ㄊ校┑慕煌屑~,途經內江的成渝高鐵從內江出發,半小時即可分別到達成、渝兩地。內江市作為川東南的門戶,巴蜀腹地的交通重鎮和大宗物資集散地,四川的出海通道,區位優勢十分明顯。校園地處沱江之濱,依山傍水,碧草如茵,是莘莘學子理想的求學之地。

學校發揚團結奮進,負重自強的辦學精神,經近百年來艱苦創業,已成為一所以教師教育為主,文學、理學、教育學、管理學、歷史學、法學、工學、經濟學、藝術學、農學等多學科協調發展的本科院校。學校樹立“以人為本、人才強?!钡睦砟睢猿謱W科帶頭人制度,積極實施重點人才工程,教師隊伍的年齡結構、職稱結構、學歷結構、學緣結構合理。現有在校學生16000余人,教職工1400余人,其中專任教師900余人,正、副高職400余人,碩、博士560余人。有省級教學名師、省學術技術帶頭人后備人選、省優秀教師、內江市有突出貢獻拔尖人才、有突出貢獻杰出人才、學科帶頭人等20余人。學校還聘請了100余名清華大學、中國科學院等著名高校和科研院所的教授、專家、學者擔任兼職教授。有14個學科具有正、副高職任職資格評議權。

依托多學科的優勢和高素質的師資隊伍,學校建有四川省重點實驗室“長江上游魚類資源保護與利用實驗室”、四川省哲學社會科學重點研究基地“張大千研究中心”、四川省哲學社會科學普及基地“廉潔文化社科普及基地”、有四川省省屬高校科研創新團隊2個,建有農業廢棄物資源化院士工作站,建有四川省高校重點實驗室“數值仿真”、“特色農業資源研究與利用”、“果類廢棄物資源化”等24個研究所(室),創設了良好的科研平臺和科研氛圍。先后建成省級特色專業5個,省級精品課程19門,省級人才培養創新模式實驗區1個,四川省教師繼續教育(內江師范學院)培訓中心1個、四川省專業技術人員繼續教育(內江師范學院)基地1個。2000年以來,承擔了包括國家自然科學基金資助項目等各級各類科研項目950余項,在國內外刊物公開發表論文7530余篇,其中核心期刊論文2200多篇,被SCI、EI、ISTP收錄論文320余篇,新華文摘和人大復印資料全文轉載論文30余篇。出版專(編)著150余部,教材150余部。獲各級各類教學科研成果獎324項,其中獲省部級獎46項,市廳級獎90余項。學校先后獲得“省級文明單位”、“四川省教師隊伍建設先進集體”、“四川省先進單位”、“園林式單位”等榮譽稱號。

隨著學校的發展,急需聘用大批優秀人才充實教學科研崗位,今年面向全國誠聘具有教授、高級工程師專業技術職務或博士學位的專業人才,熱忱歡迎優秀人才到我校創業、發展。

二、招聘方式

按照四川省高校進人的有關規定:教授、博士研究生和高級工程師采用自主直接考核招聘方式,考核結果經上級主管部門批復后方取得事業編制(編制內聘用)。

三、引進待遇

(一)特聘教授

1、學校為特聘教授提供供使用的住房一套(免房租),提供滿足工作需要的辦公條件。

2、特聘教授全職到校工作并完成崗位職責,經考核合格后的工資和績效工資根據實際情況從優確定。

3、學校將協助受聘人員申請各類科研課題,并根據學校的有關規定提供必要的配套科研經費。

(二)省級及其以上各類專家、學者

1、提供安家費、啟動費等,具體待遇根據其實際情況面議。

2、受聘人員在聘期內經考核合格享受我校相同條件工作人員相應的工資、“教授特殊津貼”和績效工資等有關福利待遇。

3、提供供使用的住房一套(供租住)。

4、酌情解決受聘人員配偶工作。

(三)教授

1、引進教授(男50周歲以下,女45周歲以下),提供安家費和購房補貼15~45萬元人民幣(其中一類學科專業:25~45萬元人民幣;二類學科專業:20~35萬元人民幣;三類學科專業:15~25萬元人民幣。學科專業類別以《內江師范學院引進人才管理暫行辦法》(內師院發〔2014〕4號)文件為準),服務年限8年及以上。安家費和購房補貼具體金額由學校根據受聘人員學科專業、科研業績等情況在聘用時確定。

2、科研啟動費:科研啟動費文科、藝術、體育10萬元,理工科15萬元??蒲袉淤M按學校有關科研管理辦法資助與管理。

3、受聘人員在聘期內經考核合格享受我校相同條件工作人員相應的工資等有關福利待遇。

4、提供全新裝修的過渡住房一套(供租?。?。

5、享受我校所聘教授崗位的“教授特殊津貼”和績效工資。

6、酌情解決受聘人員配偶工作。

(四)博士

1、引進博士(男45周歲以下,女40周歲以下),提供安家費和購房補貼15~40萬元人民幣(其中一類學科專業:20~40萬元人民幣;二類學科專業:15~30萬元人民幣;三類學科專業:15~20萬元人民幣),學科專業類別以《內江師范學院引進人才管理暫行辦法》(內師院發〔2014〕4號)文件為準),服務年限8年及以上。安家費和購房補貼具體金額由學校根據受聘人員學科專業、科研業績等情況在聘用時通過簽訂工作協議書確定。

2、科研啟動費:科研啟動費文科、藝術、體育7萬元,理工科12萬元。科研啟動費按學校有關科研管理辦法資助與管理。

3、受聘人員在聘期內經考核合格享受我校相同條件工作人員相應的工資等有關福利待遇。

4、提供全新裝修的過渡住房一套(供租住)。

5、享受我校所聘崗位的“博士特殊津貼”和績效工資,取得博士研究生學歷和博士學位人員在見習期(三個月)結束經考核合格后可享受七級副教授崗位的績效工資。

6、酌情解決受聘人員配偶工作。

四、應聘注意事項

1、可以書面形式或電子形式來?;蛲ㄟ^電子郵箱投遞詳細簡歷;各崗位電子簡歷統一投至學校人事處招聘郵箱:rsc@njtc.edu.cn。

2、應聘人按內江師范學院需求計劃所列的崗位投遞簡歷。郵件標題按照“應聘單位+學科專業+學歷、學位+職稱+姓名”格式發送,否則不予接收。

3、學校人事處初審簡歷合格后,通知應聘人來校面試。面試時,應聘人應提供簡歷中所述材料的全部原件。面試考核采取科研報告和課程試講結合的形式。

4、應聘簡歷中應包含以下信息:

(1)應聘人詳細的學習及工作經歷和任職經歷。

(2)本人學歷、學位證書(國外證書須有教育部認定證書)、專業技術職務證書,各類教學、科研類獲獎證書。

(3)發表論文目錄。發表論文目錄應包括作者排名、影響因子,及論文

被收錄和引用情況;著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。并同時提供三篇最能代表應聘人研究水平的三篇學術論文影印件。

(4)科研項目。包括項目名稱、研究背景意義、本人所完成的內容、項

目來源和經費。

(5)獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

五、聯系方式

聯系人:周老師、蔣老師、汪老師

電話:0832-2342197,0832-2340886

內江師范學院學校網址:http://www.njtc.edu.cn

內江師范學院人事處網址:http://rsc.njtc.edu.cn/

高層次人才招聘專用信箱:rsc@njtc.edu.cn

學校地址:四川省內江市東桐路705號

郵政編碼:641112

更多信息請查看四川省事業單位招聘網

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