易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步提高我區農村網格化管理專業化、信息化水平，根據相關文件精神，決定公開選聘185名農村網格管理員公益性崗位人員。為確保選聘工作順利開展，制定本方案。
一、指導思想
堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，科學制定方案，規范操作程序，嚴密組織實施，選拔德才兼備、有志于從事農村網格化管理工作的優秀人才，促進我區農村網格化管理工作進一步完善。
二、組織領導
為加強領導，統籌指導選聘工作，成立夷陵區農村網格管理員公益性崗位選聘工作領導小組，人員名單如下：
組 長： 萬犁昌 區委常委、政法委書記、區創新辦常務副主任
副 組 長：王友林 區委辦公室副主任、區創新辦副主任
李文超 區委政法委副書記、區綜治辦主任、區創新辦副主任
周永紅 區人力資源和社會保障局副局長
陳俊玲 區財政局副局長
成員單位：區創新辦、區紀委（監察局）、區綜治辦、區人社局、區財政局、區網格監管中心、各鄉鎮（街道、開發區、試驗區）網格管理分中心。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在人社局，周永紅同志兼任辦公室主任，何慶年、劉洪濤同志兼任辦公室副主任，區人社局、區網格監管中心負責日常事務。
各鄉鎮（街道、開發區、試驗區）成立農村網格管理員公益性崗位選聘工作專班，具體負責本轄區選聘工作。
三、選聘人數及條件
本次14個鄉鎮（街道、開發區、試驗區）共選聘185名農村網格管理員公益性崗位（含大老林林場、鴉鵲嶺鎮、小溪塔柑桔場和龍泉創葉公司網格管理員），具體招聘條件如下：
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、作風正派。
2、熱愛基層工作、服從組織分配。
3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，能熟練使用辦公軟件，具有職位要求的工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具有報考崗位所在地鄉鎮戶籍，年齡18至35周歲（1979年11月14日 至1996年11月14日出生），必須具有國家承認的大專及以上學歷。
6、本村大專以上青年，“三支一扶”、大學生村官優先。
四、考核錄用
1、發布公告：2014年11月14日，通過夷陵區人力資源與社會保障局網站（http://ld.10.gov.cn/）發布選聘公告，公布相關信息。
2、報名：考生持身份證、畢業生證、一寸照兩張到各鄉鎮（街道、開發區、試驗區）網格管理分中心報名，報名截止時間為11月21日下午17:30。
3、面試：面試采用百分制，面試以鄉鎮（街道、開發區、試驗區）為單位，分別組織實施。面試內容為公共基礎知識、時事政治、法律法規、計算機應用、社會工作實務、公文寫作等，面試采用結構化面試方式。
4、體檢：根據面試成績從高到低排列，按選聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢由各鄉鎮（街道、開發區、試驗區）安排組織。體檢不合格者不予錄用，從參加面試的人員中，按成績從高到低依次遞補。
5、審核：區選聘領導小組負責對體檢合格者進行審核，主要審核應聘人員是否有違反社會治安、計劃生育、安全生產、黨風廉政建設等方面規定的情形。審核不合格者不予錄用，從參加面試的人員中，按成績從高到低依次遞補。
6、公示：審核合格人員名單將在區人力資源和社會保障局網站（http://ld.10.gov.cn/）公示，公示7日。
7、聘用：人員公示期滿后，原則上以鄉鎮（街道、開發區、試驗區）為單位統一安排到聘用人員戶籍所在地農村網格管理站工作，對于空缺的村（社區），可就近調配。試用期3個月，試用期滿，與所在村（社區）簽訂勞動合同。
8、待遇。村網格管理員原則按照村干部副職落實待遇，在享受國家公益性崗位資金后，差額部分由村（社區）補貼。
夷陵區社會服務管理創新領導小組辦公室
宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局
2014年11月13日
宜昌市夷陵區農村網格管理員公益性崗位報名登記表更新中
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