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根據(jù)恩施州委組織部、州人社局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》精神，結(jié)合單位編制計(jì)劃，現(xiàn)將我市2014年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃
2014年補(bǔ)充專項(xiàng)招聘計(jì)劃共4名，其中恩施市一中1名，恩施市二中1名，市職中1名，市疾控中心1名。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5、按規(guī)定需回避的對象；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的
三、專項(xiàng)招聘的具體崗位、條件（見《2014年恩施市補(bǔ)充專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》）
四、專項(xiàng)招聘方式及辦法
對一個崗位有兩個以上應(yīng)聘對象的，通過試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能或?qū)嶋H操作考評等相應(yīng)方式擇優(yōu)招聘。
五、專項(xiàng)招聘工作程序和方法
（一）專項(xiàng)招聘工作程序
1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告7個工作日以上。
2、組織報(bào)名。符合招聘條件的人員可以帶自薦材料到市教育局人事科報(bào)名。
3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。用人單位可視報(bào)名情況采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評等多種方式進(jìn)行。
4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進(jìn)行考核和體檢，考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行。
5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬聘對象，在單位公示并報(bào)市人社局向社會公示7個工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
6、備案及聘用管理。專項(xiàng)招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報(bào)州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項(xiàng)招聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
（二）專項(xiàng)招聘時間
專項(xiàng)招聘報(bào)名時間：從即日起至11月25日17：30止。 符合專項(xiàng)招聘條件且愿意參加專項(xiàng)招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生請關(guān)注招聘信息并主動聯(lián)系相關(guān)單位人員。
恩施市人力資源和社會保障局
二〇一四年十一月十四日
附件：《2014年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃申報(bào)表》
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