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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
各縣（區）職稱改革領導小組辦公室，市直有關單位：
為切實做好2014年度全市中小學（幼兒園）教師專業技術職務任職資格評審工作，根據全省職稱工作安排，結合我市實際，現就今年的評審工作安排如下：
一、關于結構比例審核
結構比例審核和職數審核工作按照河南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號）及《關于印發〈河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）規定進行。
（一）結構比例和職數審核范圍
全市普通中小學、幼兒園、職業中學、特殊教育學校、工讀學校以及各級教研室、電化教育館和校外教育機構中從事中小學教育教學、學前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦學校及從事教育教學工作的人事代理人員不進行結構比例審核，可自主申報。
（二）結構比例和職數審核標準
以本單位當年6月30日前在編在冊的專業技術人員為基數，中小學（幼兒園）中級和中學高級的結構比例按照河南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）有關規定執行。小學及幼兒園的高級教師按照1%的比例進行申報。
（三）結構比例和職數審核方式
高、中級專業技術職務結構比例和職務數額實行年度審核制度，結合年度職稱申報評審工作每年審核一次。副高級以上由省職改辦核定，中級由市職改辦核定。
（四）結構比例和職數審核的效力
1、專業技術職務結構比例和職務數額是評聘專業技術職務的基本依據。
2、結構比例審核結果的使用范圍為中小學教師專業技術職務任職資格的晉升與聘任、流動教師的聘任。
3、單位教師系列和其他系列結構比例審批工作一并開展。在審定的結構比例范圍內由單位按照主輔系列分配方案統一使用。
（五）結構比例和職數審核需提供材料
審核結構比例所需要提供的材料有：
1、專業技術崗位管理臺賬1份及電子文本；專業技術人員數據庫；《濮陽市事業單位崗位設置方案核準通知書》。
2、《擬晉升（聘任） 級專業技術職務人員花名冊》（包括流動人員及輔系列人員）、單位主輔系列分配方案、單位人員變動的有效證件、《濮陽市事業單位高、中級專業技術職務結構比例審核匯總表》。
3、縣（區）職改辦分類分級別匯總后將《濮陽市事業單位高、中級專業技術職務結構比例審核匯總表》報市職改辦。
4、單位量化積分排序表。
（六）有關要求
1、2014年度結構比例和職數審核工作，堅持實行集中限時辦理、一次審核完畢、當年不再調整、對單位不對個人、對事不對人的辦法。
2、對達不到結構比例的，高、中級分別按2%、3%左右的增幅逐年逐步到位。對達到或超過結構比例最高限額的，按照“退二進一”（超10%以內）、“退三進一”（超15%以內）掌握，單位申請時須提供退休、調出、死亡、辭職、辭退等減少人員的有關材料。
3、中小學（幼兒園）高級教師依據崗位分類申請，可分別按校長（書記）正職、教學兼管理人員、一線教師申請。其中“教學兼管理人員”僅指專職教師1/2教學量的副校長級、學校行政科室人員，若達到一線教師課節量的也可以按一線教師申請。
小學（幼兒園）中小學高級教師按照區域合并申請，鄉鎮以中心校（教育組）為單位；市直和縣直達到申請標準的按學校申請，達不到申請標準的，按多所學校合并申請。
4、學校和教育主管部門及縣區職改辦要認真對照政策，嚴格把關，不得矛盾上交。對不負責任的申請從嚴審核。不受理與跑“指標”、要“指標”有關的事宜。
5、結構比例審核材料上報截止時間為11月20日。逾期不報的，本年度不再審核。
二、關于申報、推薦工作
各縣（區）、各單位要嚴格“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求，嚴格按照主管部門印發的職稱申報（聘任）推薦辦法開展申報、推薦工作。
(一)在組織申報過程中，要按照上級規定的標準及單位推薦程序綜合評定申報人員。
(二)結構比例審核下達后，要按照排名順序進行推薦。縣（區）單位報縣（區）職改辦，市直由主管部門進行初審匯總。
（三）申報推薦材料務于12月2日前報送。其中，中小學一級教師按照管理權限分別報市教育局和油田教育中心，高級教師申報材料報市職改辦。
(四)推薦工作中加大對違紀行為的懲處力度，對違反職稱工作規定的人員要按照《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》有關要求進行處理。
三、資格審查工作
各級職改部門負責審查參評人員的基礎證件，并對評審材料進行抽查；各級業務主管部門重點對參評人員申報評審材料進行審核，按照“逐級申報、逐級審核、審核必簽字、簽字必負責”的辦法，每一級審核部門審查后都要在《河南省中小學教師任職資格評審材料審核登記表》上簽字。各級職改部門和主管部門在進行資格初審時，重點審查申報人推薦程序是否符合要求，申報人材料是否真實可靠，填寫的有關表格（《評審表》、《評審簡表》）的內容與原件是否準確一致。對申報人填寫的內容與實際不符的，應責成申報人重新填寫；對蓄意弄虛作假的，取消其申報資格。嚴禁將不符合條件的材料報送到上級職改部門和相應評審委員會，嚴禁帶領申報人到上級職改部門和評審委員會承辦部門報送材料。
四、報送職改辦進行資格審查的材料
以縣（區）或市直主管部門為呈報單位，高中級分別報送。
1、使用《河南省職稱工作信息系統》分系列、級別、專業和評審類型規范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業技術職務任職資格審查表》（一式3份）。
2、《河南省事業單位聘用合同》、學歷證書、學歷認證報告、資格證書、聘任證書、教師資格證書、年度考核登記表等原件。
3、參加繼續教育學習的有關證明材料。
4、以縣區或市直主管單位報送開展“公開、展示、考核、評議、監督”工作情況報告1份。
5、提供申報人員《評審簡表》1份及電子文本。
申報高、中級專業技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月底。根據任職年限的要求，應計算至相應年限的6月30日前取得低一級專業技術職務任職資格，并于相應年限的9月30日前聘任。高學歷人員按有關規定辦理。
五、報送評委會承辦部門材料及組卷要求
1．經職改辦資格審查合格的《河南省專業技術職務任職資格審查表》一式3份，1份報評委會承辦機構，1份留職改部門，1份留呈報單位。未經職改辦資格審查人員的材料，評委會承辦部門不予接收。
2．使用“河南省職稱工作信息系統”規范錄入、打印并經單位核實蓋章的《河南省專業技術職務任職資格評審簡表》一式35份以及同內容的電子文本。
3．《河南省專業技術職務任職資格評審表》一式3份。《評審表》中各項內容應規范填寫并經有關部門審核蓋章，第１頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯系電話。
4．學歷證書。第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、有關學歷認證報告原件或在有效期內的學歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發、換發的畢業證須同時提交學籍檔案；畢業證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。
5．專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件。
6．教師資格證書原件。
7．繼續教育證書或參加繼續教育學習的有關證明材料。
8．《年度考核登記表》。提供任現職以來（任職年限超過6年的，為近6年）年度考核登記表原件。公辦學校由單位出具的年度考核結果證明不作為年度考核材料對待。
9．能力和經歷材料。能力和經歷材料按《河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準》有關要求提供。
10．任現職以來正式發表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附經萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流文獻數據庫網站檢索的檢索頁，或經國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業績參考條件。
11．單位開展“公開、展示、考核、評議、監督”工作情況報告1份.
12．《申報材料審核登記表》一式3份。《申報材料審核登記表》應按要求逐級審核并簽字，1份報評會會承辦機構，1份留呈報單位，1份本人留存。
13．《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》一式2份。《真實性保證書》應由申報人本人簽名、單位負責人簽名并加蓋單位公章。1份報評委會承辦機構，1份留呈報單位。
組卷要求：申報材料要按基礎證件、業績成果、經歷與能力三部分進行組卷。每卷要填寫材料清單，粘貼在檔案袋封面。材料擺放順序要與材料清單順序一致。卷內項目內容要符合實際，并和《河南省中小學教師任職資格評審材料審核登記表》、《評審簡表》內容保持一致。組卷不符合要求的一律不予接收。
六、完善中小學教師職稱評審業績庫
建立完善中小學教師職稱評審業績庫是促進中小學教師職稱評審規范化，提高評審工作質量的重要手段。建立完善中小學教師職稱評審業績庫應以河南省中小學教師水平評價標準為基本依據，并按照文件規定的要求建立完善。各地在建立中小學教師職稱評審業績庫時應以組織單位所下發的規范文件為依據，凡沒有文件依據的不得入庫。中小學教師職稱評審業績應通過適當方式向社會提供查詢服務。自2014年起，凡沒有建立中小學教師職稱評審業績庫的不予資格審查，在業績庫中檢索不到的業績材料，有關評委會承辦機構在接收、整理申報評審材料時不得接收，評委會在評審時不予認可。
七、有關人員申報問題
為了做好中小學教師職稱制度改革的順利銜接，2014年，中小學教師職稱申報人員直接按照新的職稱體系、評價辦法和評價標準申報評審，原取得小學教師職稱的人員，不需轉評可以直接按照新的職稱體系進行申報，在不同學段教學崗位的任職年限、工作業績合并計算，但優質課、示范課、觀摩課證書須與現崗位一致。
由于綜合實踐活動具有跨學科領域的特殊性，專職從事綜合實踐活動教學的教師可以選擇與自己工作相近的學科進行申報，《評審表》、《評審簡表》中“現從事專業”一項填寫為“綜合實踐活動”，其所取得的“綜合實踐活動”優質課予以認可，但“綜合實踐活動”優質課的內容必須與所申報學科相關。
由于小學教師工作的特殊性，除英語、體育、音樂、美術、信息技術、心理健康教育等特殊專業外，取得其他專業中小學教師任職資格的小學教師可以不再轉評直接申報高一級任職資格，但優質課、示范課、觀摩課證書須與申報專業一致。
八、講課答辯工作
按照國家和我省中小學教師職稱制度改革的有關要求，我省申報中小學教師高、中級職稱人員應進行講課答辯。為保證新老政策的順利銜接，2014年我市高級全面開展講課答辯，高級講課答辯工作按照《河南省中小學高級教師任職資格評審講課答辯工作規則（試行）》進行。其他需講課答辯人員另行通知。
九、有關要求
（一）各縣（區）、市直有關單位要在規定的時間內，按照上述要求進行資格審查并報送有關評審材料，逾期不再受理。未經市職改辦資格審查或審查不合格人員的材料及逾期報送的材料，評委會承辦部門不予接收。
（二）跨地區跨單位取得的資格無效，各級不得對其聘任。往年不是因為弄虛作假被評委會淘汰的，不得剝奪其申報參與權，否則不對該單位進行結構比例審批。不在教學崗位上，不得按教學兼管理人員或一線教師申報。
（三）申報人所有業績材料經展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。獎勵證書須在《評審簡表》中注明主辦部門、獲獎等級、文件號、證書編號，否則不予認可。
（四）申報人員參評業績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。
（五）需到評委會進行講課答辯的，須提交本人正式居民身份證，講課答辯時間由評委會另行通知。
（六）評委會承辦部門在接收評審材料時要實行責任制，誰審核，誰簽名，責任到人。重點審核：是否屬于本系列評委會評審范圍；推薦、呈報手續是否完備；評審材料是否齊全、規范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯等。對弄虛作假或不符合規定要求的，拒收評審材料或退回原單位。要及時、準確記錄召開評委會期間申報材料中發現的弄虛作假情況，并于評委會結束后報送市職改辦。
（七）評委會工作人員在接收評審材料時應對申報人的業績材料認真進行審核，并在《評審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。對申報人所提交的業績材料要與中小學教師職稱評審業績庫進行認真核對，凡不符合要求或檢索不到的不予接收，并從《評審簡表》中劃去，切實做到《評審簡表》及其電子版與業績材料相一致。
（八）評委會評審實行署名制。講課答辯中評委打分表應簽署評委姓名，登分匯總表應簽署計分人員、監督人員和主考官姓名；專家審閱材料實行主輔審制，一人主審二人輔審，主輔審人應在審閱材料登記表上簽署姓名；小組評議中凡是小組未通過人員應實事求是簽署小組不予推薦的原因，除簽署主輔人姓名外，學科組組長應簽署意見；大評會投票匯總表應經計票人員、監督人員和主任評委簽署姓名。評審過程中有關材料應妥善保管備查，對于公示過程中反映的有關問題要認真進行調查并追究有關人員的責任。
（九）評委會承辦機構要完善有關手續，如實、準確記錄評審各環節情況，在評審會議結束后及職改部門上報評審會議紀要（包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結果統計、評審未通過人員原因、評審中發現的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料。對于評審未通過人員的未通過原因應隨評審材料一起反饋申報人，并通過適當形式認真做好相關解釋工作。
（十）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。
（十一）單位和個人可以到“河南職稱網” (www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn)免費下載《河南省職稱工作信息系統》個人版軟件錄入、打印《評審簡表》《資格審查表》，有關表格可以從“河南職稱網”的“資料下載”欄目中下載。
（十二）關于學歷認證。申報高、中級專業技術職務時，均須提交學歷認證報告，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門公章。報送評審材料時，學歷認證報告原件、復印件一同附上。未經認證的學歷，不作為合格學歷對待。
學歷認證可通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，也可通過有關學歷認證代理機構認證并打印學歷認證報告。
（十三）收費標準及要求。高級評審費260元（含資格審查費）、論文鑒定費60元；中級120元（含資格審查費）、論文鑒定費30元。嚴禁向申報人員強制收取國家規定以外的費用。
資格審查和報送材料中有什么具體問題，請及時與市職改辦和評委會承辦部門聯系。
附件：
1、濮陽市事業單位高、中級專業技術職務結構比例審核匯總表
2、擬晉升（聘任）¬¬¬¬ 級專業技術職務人員花名冊
3、專業技術崗位管理臺賬
4.專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書
5、河南省中小學教師任職資格評審材料審核登記表
6、河南省中小學教師任職資格學科評議登記表
2014年11月11日
易賢網溫馨提示：
《附件》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新于2014年11月20日。
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